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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）等有关政策规定，经批准，我区拟公开考核招聘27名工作人员补充到广元市朝天区人民医院等事业单位工作。现将公开考核招聘有关事项公告如下。 一、招聘单位基本情况 见附件1。 二、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘的对象和范围 完全符合《广元市朝天区部分事业单位2018年下半年公开考核招聘工作人员岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员。包括2019年高校应届毕业生。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理确认等手续。 招聘条件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制毕业生（毕业证书电子注册编号第六位数字为“1”）。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员，不受全日制普通高校条件限制。 报名时朝天区的在职在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。 （二）基本条件 1．报考者应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍。 （2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （3）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 （4）符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见附件2。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。 （5）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门的书面同意材料。 （6）符合有关回避规定。 2．具有下列情形之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。 （4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 （5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的。 （6）受处分期间或者未满影响期限的。 （7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。 （8）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。 （9）按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等有关政策规定应当回避的。 （10）违反有关规定不宜报考事业单位的。 三、招聘名额 本次招聘均为事业单位在编在职正式工作人员招聘，招聘名额为27名。 其中：报考岗位编码为20180201、20180203、20180204、20180205、20180206、20180207的考生，被确定为拟聘用人员后，分别按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。 四、招聘程序 （一）报名 1、本次公开考核招聘报名时间2018年11月26日至11月28日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00），采取现场报名方式进行，报名地点：广元市朝天区大中坝政府行政中心一楼会议室（区人社局一楼会议室）,联系电话：0839-8621833。 2、每人限报一个岗位。 3、填报信息。登录广元市朝天区人民政府网下载填写《广元市朝天区事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件4一式两份）），并提供身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证书、证明材料的原件及复印件。 在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门的书面同意材料。 申请加分的报考人员（西部志愿者、“三支一扶”志愿者等），须提供服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、年度考核表、服务协议和服务证书原件。 参加资格考试成绩合格尚未取得资格证书的人员，凭市（州）教育行政主管部门、卫生计生行政主管部门或市（州）人事考试中心盖章确认的“考试成绩合格证明”方可报名。 报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合招聘条件的，不能审查通过，责任由报考者自负。 （二）资格审查 资格审查由招聘单位主管部门会同招聘单位负责，区人力资源和社会保障局负责指导和监督，现场进行资格审查。应聘考生应如实提供个人的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的解聘。对在考核招聘工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。 （三）考核招聘 主管部门可根据各岗位实际报名情况增加笔试环节，具体情况另行公告。 考核招聘工作由区人力资源和社会保障局会同主管部门负责。考核招聘实施方案由区人力资源和社会保障局会同主管部门负责制定，并组织实施,区纪委负责监督工作。 应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。 按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科缴费50元，面试每人缴费80元。 五、体检 （一）体检人员确定 根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由广元市朝天区人力资源和社会保障局会同主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。 （二）体检项目和标准 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。 （三）体检时间和地点 体检由广元市朝天区人力资源和社会保障局会同主管部门负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。 未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。 （四）复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。 （五）体检费用 体检所产生的一切费用由报考者承担。 六、考察 主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。 因考察不合格等原因产生的空额，不再递补。因考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。 七、公示 经考试、体检、考察合格者，由广元市朝天区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市朝天区人民政府网上公示7个工作日。 公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执（职）业资格证书、考试总成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。 公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。 八、办理聘用手续 经公示无异议者，由主管部门通知其报送以下材料： （一）在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用合同（或劳动合同）的证明、同意流（调）动的证明等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源）。 （二）普通高等院校全日制毕业生，应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。 （三）下岗、失业人员，应提供户口所在地县以上人力资源和社会保障部门发放的《就业失业登记证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。 主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报广元市朝天区人力资源和社会保障局审核确认。通过广元市朝天区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。 用人单位凭广元市朝天区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同（其中招聘岗位为20180201、20180202、20180208、20180209、20180210的在招聘单位最低服务年限为5年〈含试用期〉；20180203、20180204、20180205、20180206、20180207在招聘单位最低服务年限为6年〈含试用期〉；20180211、20180212最低服务年限为3年〈含试用期〉），并按照有关规定办理聘用等手续。 逾期不能按要求提供上述材料的以及通过广元市朝天区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。 九、相关事项提示 （一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。 （二）请报考者网上报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 （三）本次考试不指定辅导用书，我区人力资源和社会保障部门未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。 十、纪律与监督 有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第６号令）第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部第６号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 十一、资格审查、政策咨询及监督电话 本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示等事宜，请向主管部门或广元市朝天区人力资源和社会保障局咨询。未尽事宜，由广元市朝天区人力资源和社会保障局负责解释。 （一）资格审查、政策咨询电话（区号0839） 广元市朝天区教育和科学技术局：8621321 广元市朝天区卫生和计划生育局：5597325 广元市朝天区体育局：8626899 广元市朝天区人力资源和社会保障局：8622517 （二）监督电话（区号0839） 广元市朝天区纪委：8622594 广元市朝天区人力资源和社会保障局：8621833 附件：1.招聘单位基本情况 2.广元市朝天区2018年下半年公开考核招聘部分事业单位工作人员岗位条件一览表 3.政策性加分相关规定 4.广元市朝天区事业单位公开考核招聘工作人员报名表 2018年11月7日 附件1 招聘单位基本情况
附件2 广元市朝天区部分事业单位2018年考核招聘工作人员岗位条件一览表
附件3 政策性加分相关规定 按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）等文件精神，参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格（或优秀）的志愿者，报考事业单位工作人员的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。 按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件精神，选聘到村（社区）任职期满（两年及以上）且年度考核合格（或优秀）的大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的（评为优秀指的是表彰优秀，不含年度考核优秀，请提供表彰文件复印件并加盖组织人社部门公章）另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。 按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）等文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。 同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。 申请加分的报考人员，报名时将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、服务协议、年度考核表和服务证书原件报广元市朝天区人事考试中心审查。参加上述服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次计算政策性加分，服务时间计算至提交加分材料时。材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件在负责审查的有关部门留存。 |
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