一、引进对象和范围
具有普通高校硕士研究生及以上学历的优秀高层次人才，含海外留学回国人员及邻水县以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。
二、引进岗位及要求
详见《广安市邻水县2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（详见附件11-1）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2.学历（职称）及所学专业与报考岗位要求相符。
3.机关和学校：全日制普通高校硕士研究生及以上，并取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、资格证书等。其中，硕士在30周岁以下、博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下，具有高级技术职称的或有实际工作经验的可以适当放宽年龄限制（不超过2岁），同等条件下优先聘用。
4.医院：具有普通高校硕士研究生及以上学历或具有副高级以上医学专业技术职称，取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、资格证书等。其中，具有高级医学专业技术职称的，正高级职称人员，男不超过50周岁、女不超过45周岁；副高级职称人员，男不超过48周岁、女不超过42周岁；具有硕士及以上研究生学历而没有获得副高级及以上专业技术职称的，硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
5.身体健康，符合国家公务员、教师录用体检标准。
6.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。
7.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。
8.符合用人单位要求的其他资格和条件。
以上所涉年龄及取得相关证书计算的截止时间为2019年7月31日。
四、引进人才主要政策待遇
1.具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作；机关和学校使用财政全额拨款事业编制，医院使用差额拨款事业编制。其中单位有事业编制的占用本单位事业编制；单位无空缺编制的，使用邻水县高层次人才储备中心专项人才编制。
2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
3.引进人才在邻水最低服务年限为5年（医院最低服务年限为8年），实行一年试用期。对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助，机关和学校标准为：正高级专业技术职称或博士研究生12万元，副高级专业技术职称或硕士研究生6万元。医院标准为（含县级和医院补助）：博士研究生30万元，硕士研究生20万元，正高级职称35万元，副高职称25万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，需全部退还所得住房和搬迁安置补助、解除聘用关系、取消相应干部身份。
4.前5年工作期间，用人单位给予引进人才一定的生活补贴，标准为：正高级专业技术职称或博士10000元/年，副高级专业技术职称或硕士研究生5000元/年，引进人才到岗后，符合《邻水县公共租赁住房分配管理实施细则》条件的，可自愿申请公租房，并由用人单位提供一年过渡性租房补贴。
五、引进程序
此次引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
（一）报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式，公告发布之日起至2018年11月17日止。
1.现场报名。报名地点：机关类：邻水人才办（邻水县鼎屏镇红旗路96号）；教育类：邻水县教育科技体育局（锦云大厦七楼人事股）；医院类：邻水县卫生和计划生育局304室。报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证书、毕业证书、1寸免冠近照2张、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料原件及上述材料复印件各两份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应专业证明。
2.网上报名。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（详见附件11-2），并将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表）以电子文档形式发送至邮箱。报考机关类岗位请发邮箱：galsrcb@163.com；报考教育类岗位请发邮箱：lsxjktjrsg@126.com；报考医院类岗位请发邮箱：lsxwjj3210633@163.com。
（二）资格审查。报名结束后，由邻水县人才办会同邻水县人社局及相关用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。网上报名的初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员、事业干部或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。
（三）面试测评。此次引进工作将根据报名情况，由引进单位和主管部门对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于2018年11月底，具体面试时间及地点以电话通知为准。
（四）人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，原则上对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后再确定拟引进人选。如某一岗位所有面试考生面试成绩均低于80分，该岗位暂不引进。教育类岗位若出现岗位无人报考或无合适人员，在县人力资源和社会保障局、县教育科技体育局和学校商议一致情况下，报经县人才办同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。
（五）体检考察。对拟引进人选组织体检，机关和医院类体检标准参照2016年修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；教育类体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行；体检合格的由引进单位和主管部门进行政审考察，考察合格的，报县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检考察不合格的，由招聘单位和主管部门根据面试情况择优确定人选递补。
引进人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
六、联系方式
电话:0826-3220706（邻水县人才工作领导小组办公室）
0826-3229896（邻水县人力资源和社会保障局）
0826-3210633（邻水县卫生和计划生育局）
0826-3222151（邻水县教育科技体育局）
其他未尽事宜由邻水县人才工作领导小组办公室负责解释。
附件11-1：广安市邻水县2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺人才职位一览表.xls
附件11-2：广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺人才报名登记表.doc
邻水县人才工作领导小组办公室
2018年10月25日