一、招聘岗位及名额
见《慈朗驿招聘简章》。
二、岗位资格条件
1、遵纪守法，品行良好，爱岗敬业；
2、身体健康、积极向上；
3、具有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识；
4、有以下情形之一者不得应聘：受过刑事处罚或开除处分的; 有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分的; 存在不良信用记录的;其他不符合报考条件的。
三、招聘程序
1.报名
报名时间：从公告之日起至2018年10月8日止。本次招聘不收取任何费用。
招聘公告在雅安人事考试网（http://www.yapta.gov.cn/）及指尖天全微信、智联招聘上公开发布，请将填写好的《报名登记表》、毕业证、职业资格证、工作业绩等证明材料发送至413934465@qq.com、285434152@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名，咨询电话0835—7226905，联系人及电话：代女士(18228091239)、高女士(15881213212)。
2.资格审查及笔试或面试
资格审查工作由招聘小组组织实施，资格审查合格的，由公司通知参加笔试或直接面试。笔试内容根据岗位需求确定；面试主要考察应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能、职业素养及工作业绩等综合素质及专业知识。
3.体检。笔试或面试通过人员可按多余各岗位所招人数1-2人参加体检，体检在二级甲等及以上综合性医院进行（费用自理，经聘用的人员其体检费由公司承担），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
4.考察。体检合格人员，由公司可根据实际情况组织考察，考察主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。
5.聘用。由招聘小组按聘用程序上报同意后，按照平等原则聘用，签订劳动合同，试用期为1-3个月，试用期满后经考核合格者、正式聘用，不合格者则予以解除劳动合同。本次招聘宁缺勿滥。
6.工资待遇。试用期工资按80%发放，经考核合格后，按公司员工薪酬制度等相关规定执行； 1个月的培训期，培训期间发放基本生活费1000元/月，一个月以后进入试用期，试用期工资按80%发放，经考核合格后，按公司员工薪酬制度等相关规定执行。
7.有关问题说明。应聘人员所提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。招聘程序期间，因报名表联系电话不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。本次未被聘用的报名人员可作为公司后期相关岗位备选人选。
附件：1.慈朗驿招聘简章
2. 报名登记表
2018年9月25日