一、招聘岗位及名额
四川九顶山省级自然保护区管理处专业技术岗位，共2名。
二、招聘范围：面向全国
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行。
4. 身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。
5. 具有森林培育学、森林保护学、森林经理学 、野生动植物保护与利用专业全日制硕士研究生及以上学历，2018年高校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得毕业证书、学位证书等证书，具备相应的专业技术水平与工作能力，能够胜任自然保护区管理相关专业技术工作。
6. 18至30周岁，即1987年8月27日至2000年8月27日出生。
（二）凡有下列情形之一者不得报名
一是曾受刑事处罚的；二是曾被开除公职的；三是尚未解除党纪或政纪处分的；四是涉嫌违法或违纪正在接受审查的；五是尚在人事考试有关禁考期内的；六是试用期内的新录用公务员；七是现役军人；八是按其他规定不得聘用的。
四、工作程序
（一）发布公告
在德阳市林业局门户网站（www.dylyj.gov.cn）和德阳人事考试网（www.dykszx.com）等官方网站发布公开招聘公告。
（二）报名
本次公开招聘采用现场报名现场资格审查方式进行。报名者在报名时须交报名表（见附件）、个人简历、学历、学位证书原件及复印件、已就业的应提供工作单位同意报名的书面材料原件1份到德阳市林业局办公室（德阳市洮河路8号404室）报名。
（三）资格审查
报名时，由德阳市林业局办公室和四川九顶山省级自然保护区管理处通过审查资料、证书鉴定等方式，现场对考生资格进行审查，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况，确定面试资格。
岗位资格审查合格人数与招聘名额原则上应达到3:1的比例方可进行面试，达不到该比例的，降低到2:1或1:1的比例确定进入面试环节考生。
（四）面试
组织资格审查合格并取得面试资格的报名者进行面试，时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业技能，包括拟聘岗位有关知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，仪表举止等基本情况。面试后，按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，并在德阳市林业局门户网站（www.dylyj.gov.cn）公布，根据成绩按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。
（五）体检
进入体检人员按公开考核招聘岗位名额，依据同岗位考生成绩排名按1:1的比例从高到低依次确定。参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由招聘单位统一通知体检人员。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准执行。
（六）考察与公示
体检后，由德阳市林业局对体检合格人员进行考察，出具考察材料并做出是否考察合格的明确结论。
考察后，在德阳市林业局门户网站（www.dylyj.gov.cn）对拟聘人员公示7个工作日。公示期间，接受实名举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或反映情况不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。
（七）资格终审与聘用确认
聘用前，由德阳市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的进行聘用确认，订立《聘用合同书》，按法规政策纳入事业单位人事管理。不合格的不得进行聘用确认。
五、工作纪律和要求
（一）严格实行回避
招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
本次考核聘用由派驻德阳市农业局纪检组和市林业局廉政风险防控员全程监督。对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
六、日程安排
（一）2018年8月10日发布公告。
（二）2018年8月27日—8月31 日工作时段进行报名及资格审查，报名及资格审查截止2018年8月31日16时。
（三）暂定于2018年9月中旬进行面试(具体时间另行通知)。
（四）体检、公示等另行安排。
七、报名地点及联系方式
（一）现场报名地址
德阳市林业局办公室，地址：德阳市洮河路8号404室。
（二）联系人及方式
黄晓蓉、刘强，联系电话：13628103972 ，6135022