一、进入体检人员名单
根据考生的考试总成绩，分职位按照1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。本次共有46名考生进入体检，各职位进入体检人员名单详见附件。
体检工作由各县（区）委组织部和县（区）人社局统一组织进行，具体安排由各县（区）委组织部和县（区）人社局确定后，统一在泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)上另行公告，请考生注意查询。其中：优秀村干部由其工作所在县（区）负责组织体检、公示和上报办理录用手续，优秀工人农民和服务基层项目人员由招考县（区）负责组织体检、公示和上报办理录用手续。
因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经市委组织部和市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补。
二、考察、公示、办理录用手续等有关事宜
县（区）组织、人社部门对体检合格人员进行全面考察。主要考察德才表现、工作实绩、工作作风、服务群众的意识和能力、群众公认度、廉洁自律等情况。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市级组织、人社部门同意后，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
经考试、体检、考察合格的拟录用人员，由各县（区）组织、人社部门在其工作所在县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、单位分别进行公示。公示内容应包括拟录用人员的姓名、年龄、学历、任职时间、笔试及面试成绩、奖惩情况等需要公众知晓的信息及监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用，缺额不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。服务期未满的服务基层项目人员待服务期满、考核合格后再办理录用手续，考核不合格的，取消录用。公示期间及公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。
新录用公务员在乡镇机关的最低服务年限为8年（含试用期）。根据工作需要和干部情况，优秀村（社区）党组织书记、村委会(社区居委会)主任录用后一般应继续兼任村（社区）党组织书记或村委会（社区居委会）主任1年以上。
中共泸州市委组织部 泸州市人力资源和社会保障局
泸州市公务员局
2018年7月31日
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