一、测试原则：坚持公开、公平、公正的原则，实行量化打分。
二、测试对象：经报名且资格审核通过的人员（具体名单见附件1）。
三、测试方式及时间：测试采用面试的形式进行。
面试满分为100分，考生于2018年7月28日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）在合江县教育局人事股（合江县党政大楼八楼）领取面试通知书。
1.面试时间：具体面试时间、地点及注意事项见面试通知书。
2.岗位调整：根据考调公告中“所有岗位开考比例为2:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数”的规定，经报名及资格审核后，相应调减或取消部分岗位，经调减后的岗位表见附件2。
3.面试成绩的公布：面试成绩在面试后3个工作日内在合江县人民政府网站人事招录版块公布。
4.考核对象确定：根据面试成绩从高到低依次等额确定考核对象，若面试成绩一致的，再次组织面试进行筛选。由于报考人员缺考、违纪等原因造成实际参加面试人数小于或等于考调名额不能形成竞争的，以本次实际参加面试的所有考生有效面试平均得分为合格线，不能形成竞争职位的考生面试成绩低于合格线的为不合格，不合格的不能确定为考核对象。
四、纪律与监督
本次考调面试工作，接受社会各界的监督。在面试过程中发现有徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为的，要给予严肃处理；对违反人事考试规定、人事考试纪律的，一经发现，立即取消面试资格。
咨询电话：0830-5269908
附件：1.合江县2018年城区部分学校公开考调教师能力测试人员名单
附件2：合江县2018年城区学校公开考调教师职位调剂情况表.xls
合江县人社局 合江县教育局
2018年7月27日
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