2018年南充营山县教师进修学校公开考调小学数学学科研训员1人的公告

为切实解决学校学科教师紧缺问题，充实师资队伍，经县人民政府同意，营山县教师进修学校面向县内在编在岗教师公开考调1名小学数学学科研训员，现将有关事宜公告如下：

 

一、考调对象、范围及基本条件

 

（一）考调对象和范围

 

面向营山县公办中小学年龄在40岁及以下（1978年6月30日及以后出生），近3年连续从事数学教学工作且完全符合本《公告》规定的其他条件的在编在岗教师。

 

（二）基本条件

 

1．报考者应具备的条件：

 

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

 

（2）身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。

 

（3）具备大学本科及以上学历。

 

（4）本科专业：数学与应用数学、数理基础科学、应用数学、计算数学及其应用软件、数学、数学教育；

 

 研究生专业：数学类。

 

（5）具备小学及以上教师资格证。

 

（6）普通话水平须达到二级乙等及以上。

 

（7）业绩必须满足下列至少一项条件：

 

①承担至少一项（次）县级及以上的示范课、公开课、研究课或专题讲座；

 

②有至少一项教育教学成果（论文）获县级及以上奖励；

 

③在公开发行的学术期刊发表本专业论文或者出版教育教学专著1篇（部）及以上。

 

2．有下列情况之一者，不得报考：

 

（1）曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

 

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

 

（3）尚未解除党纪、政纪处分的或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

 

（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的；

 

（5）尚在国、省、县规定最低服务期限内不能流动的；

 

（6）近三年年度考核有一次及以上考核为不合格者。

 

二、考调方式

 

本次公开考调采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试，笔试、面试满分均为100分。缺考任一科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，并取消考调资格。本次考调不收取笔试和面试考试费。

 

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

所有成绩计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

 

三、报名及资格审查

 

报名和资格审查同时进行。

 

（一）报名

 

本次公开考调采用现场报名的方式进行。

 

 

2．报名地点：营山县教师进修学校研训处。

 

3．报名时须带上以下资料：

 

（1）本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证、近3年年度考核原件及对应各证件的复印件各1份；

 

（2）提供近3年从事数学学科教学经历的证明；

 

（3）获奖证书等资料原件及复印件；

 

（4）2张2寸彩色近期正面免冠证件照片。

 

4.资格审查。初审合格者方可参加考试，审查结果和报考者所填《营山县教师进修学校2018年公开考调小学数学学科研训员报名表》的各项内容仅作为报考者参加考试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件由营山县人力资源和社会保障局审核确认。

 

（二）开考比例

 

本次考调笔试开考比例不低于3∶1(有效报名人数与考调名额之比)，如达不到开考比例，则取消本次考调计划。

 

（三）准考证领取

 

经审查合格的报考者，于2018年8月2日下午15:00-17:30凭本人有效身份证原件到营山县教师进修学校研训处领取《准考证》。

 

考试当天，报考者须持本人《准考证》和身份证原件，按《准考证》指定的时间参加笔试。逾期未领取《准考证》，以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

 

报考人员在报名后至考试期间，务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者在报名、领取准考证时未留联系电话、无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。

 

四、考试

 

（一）笔试

 

1．笔试时间和地点：请参加笔试考试的人员于2018年8月3日上午8：00凭《准考证》、本人有效身份证原件准时到营山县教师进修学校指定候考室候考。

 

2．笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，时间为100分钟，主要考核本学科应具备的教育理论及专业知识。

 

3．笔试成绩公示：笔试成绩于2018年8月 6日18：00点前，在营山县人民政府网站“政务公开”下的“考录信息”栏（www.yingshan.gov.cn/，下同）公布。

 

（二）面试

 

1．确定考调面试人员：根据考调岗位的参考人员笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定考调面试人员。与最后一名考调面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为考调面试人员,于2018年8月6日在营山县人民政府网站公示。

 

2．面试时间和地点：请参加面试人员于2018年8月9日上午8：00凭《准考证》、本人有效身份证原件准时到营山县教师进修学校指定候考室签到候考。

 

3．面试方式：模拟课堂教学讲课，主要考核教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识和素质能力等。备课时间30分钟，讲课时间为15分钟。讲课所用教材（现行小学数学教材）由备课室提供。

 

4．面试成绩计算：面试采用现场打分方式进行，考生面试得分为去掉评委评分中一个最高分和一个最低分后有效分相加的平均分，按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

 

（三）考试总成绩公布

 

面试工作结束后，于2018年8月 10日在营山县人民政府网发布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

 

五、体检

 

（一）体检人员确定

 

根据考调名额，按照报考者考试总成绩，由营山县教育局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试（加试方式为面试，下同）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。

 

（二）体检标准

 

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

 

（三）体检时间和地点

 

体检由营山县教育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员将电话通知，请保持通讯畅通。

 

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。

 

（四）复检及递补

 

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由营山县教育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

 

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第（一）款的办法递补体检人员）。如该岗位无人可递补，不再递补。体检递补人员由营山县教育局电话通知，请保持通讯畅通。

 

六、考察

 

营山县教育局和营山县教师进修学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如总成绩相同的，则面试成绩高的确定为考察对象）。

 

七、公示

 

考察合格者由营山县教育局确定为拟调动人员，在营山县人民政府网公示5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

 

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送营山县人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟调动或调动人员资格。公示期间(含公示后)因拟调动人员弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如总成绩相同的，则面试成绩高的确定为拟调动人员）。

 

八、审核确认和办理聘用手续

 

由营山县人力资源和社会保障局按照有关规定对拟调动人员的报考资格进行最终审核确认，按规定签订聘用合同，办理人事、工资、编制等相关手续。拟调人员须在接到通知后5天内办理人事、工资、编制等相关手续，逾期未办理的，视为自动放弃。

 

逾期不能按要求提供材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其调动资格。拟调动人员因弃权、弄虚作假或不符合考调条件取消调动资格以及在规定时间内不办理调动手续而出现的考调名额空额，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如总成绩相同的，则面试成绩高的确定为调动人员）。

 

九、聘用及工资待遇

 

根据事业单位岗位设置有关规定，本次考调到县进修学校的教师聘任为专业技术12级岗位，并执行专业技术12级岗位工资（绩效）待遇，保留原取得的专业技术职务任职资格。工作满3个月后，若调入学校有相应专业技术职务层级或高层级岗位空缺，本人又符合竞聘条件，经学校研究同意，可与本校其他同等条件人员一同参加竞聘，竞聘上岗的，按程序审批后执行新聘岗位工资（绩效）待遇；未竞聘上的，仍然执行专业技术12级岗位工资（绩效）待遇。

 

十、纪律与监督

 

公开考调的教师工作在县纪监部门的监督下，由县教育局、县人力资源和社会保障局、县委编委办共同组织实施。公开考调的教师工作严格执行人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试纪律的工作人员，视其情节轻重追究相应的责任；对违反考试纪律及弄虚作假的考调人员，一经发现，取消考调资格，所造成的一切损失由考调人员本人承担；对提供虚假证明材料及其他影响考调工作公正性的单位或个人，一经查实，按有关规定给予严肃处理。

 

十、本《公告》未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定处理。本《公告》由县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
 

 

 

                                      2018年7月2日