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2018年凉山越西县公开考核聘用中小学教师90人的公告

发布时间:2018-04-18 15:29:20信息来源:点击:
根据工作需要,经县委、县政府同意,决定面向社会开考核聘用中小学教师90名。现将有关事宜公告如下(该公告在越西县人民政府门户网站[http://yx.lsz.gov.cn/]和四川省内二本以上师范院校网站上发布):
 
  一、考聘名额
 
  越西中学9名、越西县第二中学(高中部)7名、越西县第二中学(初中部)20名、越西县越城镇西城中学12名、越西县职业技术学校2名、越西县中所中学8名、越西县新民中学15名、越西县普雄民族学校13名、越西县南城小学2名、越西县邮电贝尔小学1名、越西县北城小学1名,共90名。
 
  二、考聘条件及范围
 
  1、热爱祖国、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德、能吃苦耐劳、有为边远艰苦地区教育、环保事业奉献的决心。
 
  2、在聘的四川省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师不得参加考核聘用。
 
  3、各岗位报考条件详见附表。
 
  三、考聘日程安排
 

时间

报名考核地点

考核流程

2018年

4月24、25日

四川师范大学

招生就业处

8:30至17:30报名。

2018年

4月26-28日

8:30起考核和签订协议。

备注:如果本次考核聘用工作未全部选定拟聘用人员,则考聘工作将在七月份继续进行,到时请注意网上公告。

 
  四、报名及资格审查
 
  请有意向到我县中小学校应聘的考生按时到规定地点报名和参加考核。
 
  报名所需证件材料:
 
  1、如实手工填写《2018年越西县考核聘用事业单位工作人员报名登记表》(附件2);
 
  2、须提供《身份证》原件及复印件1份;
 
  3、须提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份(往届毕业生提供《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》原件及复印件一份);
 
  4、须提供加盖鲜章的大学学籍成绩表1份;
 
  5、如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等,请提供原件及复印件1份。
 
  报名资格审核合格后发给《专业能力测试通知书》。
 
  五、考核聘用方式
 
  采用面试和考核相结合的方式进行。
 
  面试和考核均由2018年越西县公开考核聘用事业单位工作人员考聘小组组织实施,面试工作分文理科、艺术类分别进行。
 
  面试成绩和考核结果于招聘会结束后在网上公布。
 
  本次招聘过程中的信息发布及聘用结果公示等在越西县人民政府门户网站[http://yx.lsz.gov.cn]进行。
 
  六、签定协议
 
  经面试和考核合格的确定为拟考核聘用人员。拟考核聘用人员与聘用单位签订最低服务年限6年以上(越西中学、越西县第二中学(初、高中部)、越西县越城镇西城中学、越西县职业技术学校等4个招聘单位服务年限最低为8年)的意向性协议,同时签订《普通高等学校就业协议书》。
 
  考生在接到确定为拟聘用人员并要求签定协议的通知后,须在考聘小组规定的时间内签定协议,超过考聘小组规定的时间不签定协议或不给明确答复的考生视为自动放弃拟聘用资格,考聘小组将依据面试成绩排名依次递补。
 
  七、资格复审
 
  拟考核聘用人员须于2018年7月25日前将《毕业证》、《学位证》、《就业报到证》、《教师资格证》原件交聘用单位,聘用单位将以上证件及《个人档案》收齐后由县人力资源和社会保障局、县教育和科学技术知识产权局、聘用单位共同进行资格复审。
 
  拟聘用人员因未按时毕业无法提供以上证件的取消聘用资格,已按时顺利毕业但拒不到聘用单位报到的按签订的意向性协议处理。
 
  八、政审和体检、尿检
 
  经资格复审合格的人员由县人力资源和社会保障局统一组织政审和体检、尿检,费用自理。
 
  体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行;尿检以尿液吗啡检测为标准,阳性为不合格,阴性为合格。
 
  九、聘用及待遇
 
  拟考核聘用人员经资格复审、政审和体检、尿检合格,由县人力资源和社会保障局报凉山州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。
 
  十、本公告由越西县人力资源和社会保障局、越西县教育和科学技术知识产权局负责解释。
 
  咨询电话:谭老师     13881523052
 
  阿说老师  13795664426
 
 
 
  越西县人力资源和社会保障局  
 
        越西县教育和科学技术知识产权局
 
  2018年4月13日
 
附件:1. 《2018年越西县公开考核聘用中小学教师报名资格条件》》1
 
附件1.xls
 
2. 《2018年越西县公开考核聘用事业单位工作人员报名登记表》
 
附件2报名登记表.xls

  附件点击查看

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