2018年4月四川省甘孜州康定市市属国有企业公开招聘4名总经理的招聘公告

为满足康定市经济社会发展和国企改革需要，强化国企人才队伍建设，经市委、市政府研究，决定面向全省公开招聘国有企业总经理职位，现公告如下：

 

一、招聘职位

 

此次招聘职位共4个，其中：康定国有资产经营投资公司总经理职位1个、康定城市兴康建设工程投资开发有限责任公司总经理职位1个、康定市文化旅游投资开发有限责任公司总经理职位1个、康定市公共交通运输投资有限责任公司总经理职位1个。

 

二、资格条件

 

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

 

(二)具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。

 

(三)具有大学专科及以上学历，原则上年龄在45周岁以下（即1973年3月31日以后出生）;

 

(四)熟悉现代企业经营管理方式，具备资本运营、投融资、风险防控等方面的专业知识，具有较强的企业管理、项目运作、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

 

(五)具有良好的心理素质，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

 

(六)担任企业中层职务或者行政事业单位副科级(实职)以上职务3年以上，且有5年以上相关从业经历;

 

(七)国有企业中层以上职务者，有基金管理运作、债券发行、融资担保经验的，曾成功独立运作投融资项目，业绩突出者在同等条件下优先;

 

具有下列情形之一的不得报考：

 

1.正在接受纪律审查的人员；

 

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

3.《中华人民共和国公司法》第五十七条、第五十八条规定不得担任公司董事、监事、经理的情形，即：无民事行为能力或者限制民事行为能力；因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；个人所负数额较大的债务到期未清偿。

 

4.其他法律法规规定不得报考的情形。

 

三、组织实施

 

（一）报名方式时间、地点

 

1.现场报名

 

 

（2）报名地点：康定市财政局办公室

 

（3）报名咨询电话：0836-2873163肖女士陈先生

 

2、网上报名方式：

 

应聘人员在招聘公告规定的时间内下载《康定市市属国有企业公开招聘总经理报名表》(附件1)，如实填写个人信息，参照现场报名需持材料的扫描件通过电子邮件发至邮箱46565890@QQ.com。

 

考生需携带材料：①本人有效身份证;②学历、学位证书及应聘岗位所需的相关资格证书;③工作经历有效证明(包括劳动合同及社保缴费证明等);④任职经历有效证明;⑤其他重要业绩证明材料;⑥港澳台学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明;⑦国有单位在编在职(岗)人员必须提供现工作单位同意报考书面证明;⑧贴有本人近照的《康定市市属国有企业公开招聘总经理报名表》(附件1);⑨本人一寸近照两张。

 

(二)报名要求。

 

1.应聘人员必须具备符合应聘岗位的资格条件，不得应聘聘用后即构成回避关系的招考职位。

 

2.应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘多个岗位的，取消报名资格。应聘必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。

 

3.应聘者须于2018年3月31日前取得相关资格证书，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

 

4、招聘职位明确要求工作经历年限的，应聘人员必须具备相应的工作累计经历。工作经历计算截止日期为2018年3月31日。

 

5、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

 

四、考试测评

 

经招聘领导小组审核资格通过的考生，将参加专业业绩评估、专家面谈二个测试项目

 

1、专业业绩评估。由专家评审小组对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力等进行量化评估，满分为100分。

 

根据应聘人员专业业绩评估成绩，按1:5的比例，从高到低确定进入专家面谈测试项目人员。若最后一名应聘人员专业业绩评估成绩出现并列情况，均纳入专家面谈范围；若招聘职位数量与考生人数未达到1:5比例，所有应聘人员均纳入专家面谈范围。

 

2、专家面谈。面谈主要考察应聘人员工作能力的高低，适应所聘岗位要求的能力等,考生应事先准备所报考职位自荐书，重点阐述其受聘于该职位后如何开展工作以提高国有企业经营效益及其个人对企业的发展规划等。面谈成绩满分为100分。

 

测评总成绩=专业业绩评估成绩*40%+专家面谈成绩*60%。

 

五、体检和考察

 

按照招聘职位个数，依应聘人员总成绩从高到低等额确定拟体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按应聘人员总成绩从高到低依次递补。

 

考生体检合格后，按规定程序，对拟确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察有无违法犯罪、征信问题等。经考察不合格，不予聘用。所空缺职位将按考生总成绩由高到低依次递补。

 

六、公示及聘用

 

根据考试测评、体检和考察情况，由招聘工作领导小组择优提出拟聘任人选报市委、市政府核准，经核准后进行公示。拟聘任人选名单在康定市人民政府网站上公示，公示期为7天。在进行公示期间，凡有举报不符合聘用的问题，一经查实的，取消聘用资格。同时，按照应聘人员总成绩由高到低依次递补。

 

公示期满且无异议后，市招聘领导小组将拟聘任人员报经市委市政府研究同意后，办理相关聘任手续，并签订聘任合同，聘期为三年（含试用期3个月）。

 

六、工资福利待遇

 

聘任人员实行市场化年薪制，薪酬待遇具体以聘任合同为准。由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，总经理职位按基本年薪人民币6万元确定，绩效年薪、任期激励根据其个人业绩进行考核确定。按照国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险及住房公积金。其中：应由个人承担的部分由企业从其基薪中代扣代缴，应由企业承担的部分由企业支付。

 

七、其他事宜

 

(一)聘用人员有下列情形之一的，予以解聘：

 

1.试聘期满后，经考核不胜任相应职务的;

 

2.连续两年相关业绩指标完成率无法达到70%以上的;

 

3.违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大群访、重大违纪违法纠纷事件等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的;

 

4.违反党风廉政建设规定，受到党政纪处分或刑事处罚的。

 

（二）纪律与监督

 

在公开考聘工作全过程中，严格执行有关政策规定，在市纪委（市监察委员会）全程监督下组织实施。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

 

本公告未尽事宜，由康定市人力资源和社会保障局、康定市财政局负责解释。