通江县广播电视台2013年公开招聘电视新闻工作人员的公告

  • 时间：2014-07-23 17:47:36
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中 共 通 江 县委 组 织 部
中 共 通 江 县委 宣 传 部
通江县人力资源和社会保障局
通 江 县 广 播 电 视 台
关于2013年公开招聘电视新闻工作人员的公告
记者，编辑
 
    根据《巴中市事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定及有关事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县广播电视台拟面向社会公开招聘电视新闻工作人员11名，本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
    符合招聘岗位应聘资格条件要求的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。
二、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1、年满18周岁及以上（1995年11月30日及以前出生），40周岁及以下（1973年11月30日及以后出生），热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。
4、符合《巴中市事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1、受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘岗位及名额（详见附件）
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2013年 12月 4日至12月 6日。
（二）报名方式：采取现场报名方式进行。
（三）报名地点：通江县广播电视台。
（四）报名程序
    应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《通江县2013年公开招聘电视新闻工作人员岗位及条件要求一览表》等信息。
1、填报信息。应聘人员登录通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn ）下载《通江县2013年公开招聘电视新闻工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》），选择符合条件要求的招聘岗位如实、准确填写《报考信息表》的各项内容并认真核对。
2、资格审查。本次报名和资格审查同时进行。现场报名资格审查须考生凭本人毕业证、有效居民身份证、《报考信息表》和3张近期同底2寸免冠照片参加，并向招聘单位现场交验与应聘条件相关的证件、证明材料等原件，不能在网上交验毕业证书的应聘者须提交学籍档案。其中在职者还须提供有人事管理权限的单位出具的同意应聘的书面证明。
3、确认缴纳。资格审查通过的应聘者现场缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，每人每科收取笔试考务费50元）。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，凭上述证明材料免考务费。
4、发放《准考证》。报名结束后于 2013年12月10 日前在通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）上公布领取准证人员名单及领取准考证时间。
（五）报名要求
    每位应聘人员限报一个招聘岗位。
    应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
     应聘人员现场报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、开考比例
     岗位招聘人数与报名缴费人数之比应不低于1：3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位或取消情况将于2013年 12月9 日前通过通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）公告。

 
六、加分审核
    参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，笔试成绩折合后加2分，最高不超过6分。
    大学生村（社区）干部按四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。
    符合招聘条件的退役大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定加分，最高不超过6分。
    任何同项目加分按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
    符合上述加分条件的报考者，于现场报名时递交服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件进行加分审查和认定。退役大学生士兵须提供本人有效的退役、奖励、学历、优秀士兵等相关证书或材料的原件及复印件进行加分审查和认定。不按规定递交加分材料或逾期递交的，均视为自动放弃加分。
七、考试
    摄像记者、编辑制作岗位采用公共科目笔试、专业技能测试和面试相结合的方式进行；广告营销岗位采用公共科目笔试、专业知识测试和面试相结合的方式进行；文秘综合岗位只进行公共科目和专业科目笔试。其成绩计算方式为：
    摄像记者、编辑制作岗位的考试总成绩=公共科目笔试成绩×40% +专业技能测试成绩×40%+政策性加分+面试成绩×20%。
    广告营销岗位的考试总成绩=公共科目笔试成绩×40% +专业知识测试成绩×40%+政策性加分+面试成绩×20%。
    文秘综合考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分。
（一）笔试及技能测试
1、笔试时间。摄像记者、编辑制作、广告营销、文秘综合岗位的公共科目笔试时间：2013年12月14日上午；广告营销、文秘综合岗位的专业知识测试时间：2013年12月14日下午；摄像记者、编辑制作岗位的专业技能测试时间：2013年12月15日。具体时间查看《准考证》。
2、笔试地点。详见《准考证》。
3、笔试内容。公共科目笔试：参照《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》进行命题和考试，卷面满分为100分。专业技能（知识）测试：报考摄像记者岗位，要求能独立完成前期摄像、新闻写作及后期编辑；报考编辑制作岗位，要求能熟练掌握各类电视节目编辑制作的技能；报考广告营销岗位涉及岗位专业知识和广告营销所涉及的法律法规、政策、案例分析；报考文秘综合岗位主要考察应聘者公文写作及相关知识，卷面满分均为100分。
4、成绩公布与查分。笔试及技能测试成绩（含政策性加分）于2013年12月17日前在通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）公布。应聘者对自己的笔试成绩有疑问的，可于2013年12月18日上午（12：00前）由本人持有效身份证、准考证原件和复印件到通江县广播电视台书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2013年12月19日前在通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）公布。
（二）面试
1、面试人员确定。根据岗位招聘名额，按同岗位应聘折合后的笔试及技能测试总成绩（含政策性加分）从高分到低分按进入面试人员与招聘名额3：1的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者，一并进入面试）。进入面试人数达不到招聘名额的3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。
各岗位进入面试人员名单于2013年 12月23 日前在通江县人力资源和社会保障局网上公布，不再另行通知。
2、面试时间、地点及方式
面试时间、地点详见《面试通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
3、考试总成绩公布
    面试结束后，考试总成绩将在通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）公告。
八、体检
    依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按专业技能（知识）测试成绩从高分到低分确定体检对象；如专业技能（知识）测试成绩还相同，确定学历高者为体检对象；如前两者均相同，通过加试确定体检对象。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）公布。
    体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。
    因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按专业技能（知识）测试成绩从高分到低分确定递补体检对象；如专业技能（知识）测试成绩还相同，确定学历高者为递补体检对象；如前两者均相同，通过加试确定递补体检对象。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。
九、考核
    招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
    考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
    对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
十一、聘用及报到
    经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理。
    拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。
    拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十二、纪律与监督
    招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）予以公告。
咨询电话：
通江县委组织部：0827-7221072
通江县人力资源和社会保障局：0827-7224001
2013年12月1日

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