德阳市残疾人综合服务中心系德阳市残疾人联合会下属事业单位。根据《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》（德市人发〔2006〕104号）文件规定，结合德阳市残疾人综合服务中心实际，拟面向社会公开考核招聘编制内工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《德阳市残联2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位需求表》(附件1)。
二、对象范围
（一）招聘范围：面向全国。
（二）招聘对象：符合全部招聘条件的未就业人员或已就业人员。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报岗位的全部要求条件，学历要求为全日制；
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准；
5.年龄要求35周岁以下，即1982年3月20日后出生。
（二）凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚；
2.曾被开除公职；
3.尚未解除党纪或政纪处分；
4.涉嫌违法或违纪正在接受审查；
5.尚在人事考试有关禁考期；
6.应当回避，见本公告第五部分之（一）；
7.试用期内的新录用公务员（参照公务人员）；
8.现役军人；
9.有关法规政策规定不得聘用的人员。
四、工作程序
（一）发布公告
在德阳市人事考试网（www.dykszx.com:88/）及德阳市残疾人联合会网站（http://www.dyscl.gov.cn/）发布公开考核招聘公告。
（二）报名
本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名所需材料：
1.如实填写的《德阳市残联公开考核招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（贴照片，表样见附件2）原件1份；
2.本人有效身份证及复印件1份；
3.学历证书、学位证书及复印件1份；
4.有职称要求的提供职称资格证书及复印件1份；
5.近期免冠一寸照片两张；
6.《已就业保证书》或《未就业保证书》（表样见附件3、4）原件1份；
7.暂未取得学历、学位证书的应届毕业生可提供证明材料原件1份（须写明姓名、性别、身份证号及学历、学位证书上应有的所有信息，再盖颁证单位公章），并于2018年7月31日前提供学历、学位证书原件，否则不予聘用。
（三）资格审查
报名后，由德阳市残联办公室对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。再由德阳市残联考核招聘领导小组进行复审。资格复审合格人员名单在德阳市残疾人联合会网站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布，资格复审合格人员按通知要求领取准考证并参加考核。考核时间、地点见准考证。
（四）考核方式和内容
考核为综合面试、现场答辩，主要了解应聘者的理论能力、表达能力、行为举止、思维能力和应变能力等方面的情况。考核满分为100分。考核后，按同岗位考生考核成绩从高到低排名，并在德阳市残疾人联合会门户网（http://www.dyscl.gov.cn/）公布。
若报名人数与招聘名额比例不足3：1时，则按比例相应缩减招聘名额。
若同一岗位报名人数超过30人，则采取先笔试再面试的方式进行，笔试面试的折前成绩与考试总成绩均为百分制（考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%）。按笔试成绩从高到低排名，按3:1比例确定面试人员，若有并列，则都进入面试。面试后，按同岗位考生总成绩从高到低排名，并在德阳市残疾人联合会网站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布。
（五）体检
按同岗位考生考核成绩（总成绩）从高到低依次确定进入体检的人员，进入体检人员（含递补）须达到考试最低分数线，即不得低于60分。参加体检人员须持本人有效身份证，按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由市残联统一安排。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用自理。体检不合格的取消聘用资格，空缺名额经德阳市残联党组批准后依次递补同岗位达到考试最低分数线的考生。体检合格方可进入考察与公示。
（六）考察与公示
由德阳市残疾人联合会组织对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况。
对考察合格的拟聘人员，在德阳市残疾人联合会网站（http://www.dyscl.gov.cn/）进行为期7天的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额经德阳市残联党组同意按考试成绩排名从高到低依次递补同岗位达到考试最低分数线的考生。
（七）资格终审与聘用审批
由市委组织部对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，签订《四川省事业单位聘用合同书》，不合格的不得进入后续程序。拟聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月；拟聘人员为再次参加工作的，试用期为6个月。试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。
五、工作纪律和要求
（一）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和从事聘用工作的人员在办理聘用工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）报名者提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合考核招聘条件的、弄虚作假的人员，将取消聘用资格。若已聘用则解除聘用关系。
（三）从事考核招聘的工作人员，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。
（四）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
六、日程安排
（一）2018年3月20日公开发布考核招聘公告；
（二）2018年4月9日—4月10日进行报名及资格审查；
（三）2018年4月中、下旬进行考核（考试）。
（四）体检、考察、公示等事宜另行安排通知。
七、报名地点及联系方式
（一）报名地点
德阳市残联办公室（地址：德阳市岷江东路126号五楼）。
（二）联系人及方式
德阳市残联办公室张太文、邓涛：0838-2505957。
八、本公告最终解释权归德阳市残疾人联合会所有。
附件:1.岗位需求表
2.报名资格审查表
3.已就业保证书
4.未就业保证书
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