广安市人民医院及城北分院2014年急需紧缺高层次人才引进公告

  • 时间：2014-07-23 16:02:10
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【导读】广安市人民医院及城北分院 2014年急需紧缺高层次人才引进公告 为深入实施人才强市战略，打造成渝经济区人才洼地，为广安三大发展战略提...


广安市人民医院及城北分院
    2014年急需紧缺高层次人才引进公告

   为深入实施“人才强市”战略，打造成渝经济区人才洼地，为广安“三大发展战略”提供人才支撑和智力保证，根据我市经济社会发展需要，经市委、市政府同意，决定面向全国公开引进一批具有全日制硕士研究生以上学历的医学专业急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
具有全日制硕士研究生以上学历的医学专业优秀高层次人才（已在广安市辖区内工作的除外）。
二、引进岗位及要求
广安市人民医院及城北分院相关岗位，引进计划共35名（详见附件1）。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2.所学专业、学历与报考岗位要求相符。
3.全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，其中硕士在30岁以下，博士在35岁以下，留学归国人员可放宽到40岁以下，对有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士可以适当放宽年龄限制，同等条件下优先录用。取得文凭的截止时间为2014年7月31日。
4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
5.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发【2006】9号）的相关规定应当回避的。
（6）尚处于试用期内的新录用公务员。
（7）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、政策待遇
1.引进的人才占用广安市人民医院的事业编制。
2.引进人才在广安市人民医院最低服务年限为5年，发放一次性津贴（研究生根据其专业、职称等因素给予4-8万元学习津贴，博士生提供一套住房的居住权及30万元学习津贴），工资、保险、社会福利等相关待遇按照国家事业单位相关管理办法执行。
3.如引进人才服务未满5年离职的，则全额退还一次性津贴，并向用人单位补偿工作期间单位为其提供的教育培训等相关费用。
五、引进程序
1.网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2014年1月15日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《广安市人民医院及城北分院2014年高层次人才引进报名登记表》（详见附件2），可登录广安市委组织部“广安党建”（www.gadj.gov.cn）网站或广安市人力资源和社会保障局网站（www.gahrss.gov.cn）下载该表，并在规定时间内将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表）以电子文档形式发送至邮箱：ga120rsk@126.com。
2.资格审查。报名结束后，根据报名者提供的登记表进行资格条件初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件一式5份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。www.id028.cn
3.面试测评。此次引才工作面试地点设置在广安市人民医院，对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于2014年2月中旬，具体面试时间及地点以电话通知信息为准。
4.人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检标准参照2010年新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检考察合格的经审批同意后，在“广安党建网”、广安市人力资源和社会保障局网站予以公示，对公示无异议的拟引进人选办理相关手续，体检考察不合格的，根据面试情况择优确定人选递补。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。
六、联系方式
咨询电话: 0826-2600013（广安市人民医院人力资源科)
电子邮箱：ga120rsk@126.com
本公告未尽事宜由广安市人民医院负责解释，如有其他变动，请以电话通知的信息为准。
 
 
 
广安市人民医院
2013年12月19日

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