一、招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1《米易县2017年直接考核招聘紧缺专业人才岗位表(第二批）》。
二、招聘范围
2018年普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2018年普通高校应届毕业生须于2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书、资格证书，并凭证书原件办理聘用手续。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有良好的品行。
2.大学本科(学士)毕业生年龄在25周岁及以下(即1991年12月4日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(即1986年12月4日以后出生)，取得博士学位的研究生年龄可放宽到40周岁及以下(即1976年12月4日以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.中共党员、学生干部和在校期间获校级优秀毕业生 三好学生)以及校级以上各种奖励的，同等条件下优先聘用。
5、符合用人单位要求的其他资格和条件。
四、招聘方式及程序
通过直接考核招聘的方式进行。具体程序按照报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。
(一)报名
报名采取现场报名或网络报名方式进行报名，报名免收报名费。
1.现场报名
现场报名地点：招聘单位及其主管部门组织到成都市(四川大学、西南交通大学、西南财经大学、四川农业大学、成都理工大学、西南民族大学）、南充市（西南石油大学)等地接受报考人员现场报名。
现场报名时间：报名时间将通过各高校招生信息网另行通知。
报名所需资料：报考人员填写《米易县2017年直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表》（附件2），携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证和学位证原件及复印件2份（2018年普通高校应届毕业生须提供毕业院校出具的学历证明）、2寸近期免冠彩照2张。
2.网络报名
网络报名时间：2017年12月4日-2018年1月3日。
报名所需资料：报考人员将填写的《米易县2017年直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表》（附件2），身份证复印、毕业证（学位证）复印件以电子文档的方式发送到电子邮箱596736041@qq.com。
(二)资格审查
资格初审。现场报考人员当场进行资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
资格复审。报考人员在考核测评前进行资格复审。资格复审时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。
(三)考核测评
招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、地点、方式和内容由招聘单位及主管部门另行通知。
(四)体检考察
考核测评合格人员参加体检。体检由米易县组织人社部门统一组织进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检合格人员，由米易县组织人社部门组织考察。
(五)公示及聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在攀西人才网、米易县公众信息网公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
五、相关待遇
1.使用米易县所属全额拨款事业单位编制，并享受事业单位人员相应待遇。
2.符合《米易县高层次人才引进稳定培养办法》条件的，享受入住人才公寓、安家补助以及工作津贴等相应待遇。引进的储备人才，按照本县有关人才政策享受相应待遇。
有关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、米易县公众信息网(http://www.scmiyi.gov.cn)及时公告。
咨询电话：
中共米易县委组织部 0812-8172576
米易县人力资源和社会保障局： 0812-8130962 13882360095
监督电话:米易县监察局 0812-8179744
附件:
米易县2017年直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表.doc（点击下载）
2017年直接考核招聘高层次人才岗位表（第二批）.xlsx
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米易县2017年直接考核招聘紧缺专业人才岗位表（第二批） |
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序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位代码 |
学历 |
学位 |
专业 |
其他条件 |
备注 |
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1 |
米易县县属事业单位 |
综合管理A |
15 |
5010201 |
普通高等教育本科及以上 |
学士及以上 |
资源环境科学、矿物资源工程、矿物加工工程、测绘工程、测绘工程技术、地质与测量、地球信息科学与技术、矿山测量、环境地质、生态资源地质、水文与水资源工程（水文与水资源）、水文与工程地质、地下水科学与工程、水文自动化测报技术、勘查技术与工程、环境工程、环境科学与工程、资源勘查工程（资源勘查）、安全技术及工程、防灾减灾工程及防护工程、水土保持与荒漠化防治、（矿山）安全工程 |
取得硕士研究生及以上学历、学位的不受专业限制 |
最低服务年限6年 |
|
2 |
米易县县属事业单位 |
综合管理B |
5 |
5010202 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
城乡规划、城市规划、市政工程、国民经济学、产业经济学、法律、土木工程、汉语言文学、财政学、会计学、金融学 |
最低服务年限6年 |
|
|
3 |
米易县乡镇事业单位 |
综合管理 |
10 |
5010203 |
普通高等教育本科及以上 |
学士及以上 |
资源环境科学、矿物资源工程、矿物加工工程、测绘工程、测绘工程技术、地质与测量、地球信息科学与技术、矿山测量、环境地质、生态资源地质、水文与水资源工程（水文与水资源）、水文与工程地质、地下水科学与工程、水文自动化测报技术、勘查技术与工程、环境工程、环境科学与工程、资源勘查工程（资源勘查）、安全技术及工程、防灾减灾工程及防护工程、水土保持与荒漠化防治、（矿山）安全工程 |
取得硕士研究生及以上学历、学位的不受专业限制 |
最低服务年限5年 |
中共米易县委组织部 米易县人力资源和社会保障局
2017年11月23日