据“德国之声”报道，文章首先讲述了一名中国富裕人家的女孩准备报考税务局的故事，然后提出了这样一个疑问：税务局办事员真的是一个理想职业吗?文章称，“在德国只有少数大学毕业生会认可这样的说法，但在中国却是见怪不怪的事情。成百上千万受过良好教育的中国人只有一个职业目标：进入机关。”
文章写道，在当下中国，进入国家机关工作不但能获得影响力，为个人或家庭带来好处，同时在经济不景气的背景下，也是一个安全保障。“在中国，公职人员几乎不会遭到辞退。数字能够说明问题：不久前，150万人参加了年度公务员招聘考试，应聘区区12000个职位。比去年增加了20万人。”
德国《商报》报道也注意到，北京公务员的平均起薪约合360欧元(约合人民币2931元)，乍一看并不高。不过，“复旦大学教授孙霖(音译)表示：‘中国公务员能拿到许多补贴：年终奖金、出租车费报销、房租补贴，甚至定额取暖费用和通货膨胀补贴。’”文章称，这在中国已经是系统化的现象。
文章还分析称，除了在工作稳定性上有所保障之外，中国就业市场的严峻形势也是造成“公务员热潮”的原因之一。欧美经济危机使得以出口为导向的中国经济受到影响，而此前备受追捧的外企工作现在也不再那么诱人。“以前谁要是受过良好教育，往往会试图在大众汽车或者西门子这样的大型公司找份工作。这意味着丰厚的收入，在良好的企业文化中接受培训以及被派往国外的机会。但这些工作经常压力很大，并且越来越不牢靠。雇主期待(员工)加班加点，要求也越来越高。”