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四川人事考试网2017年7月14快讯：
为深入落实人才强校战略，充分发挥引进人才的示范引领作用，加强引进人才工作协议完成情况的过程管理，现将开展2017年度引进人才目标任务考核工作。具体通知如下：
一、考核对象
1.截止2017年9月，按引进人才协议（含双百工程、引进博士、青年博士等）需进行年度考核、首聘期考核、聘期考核等的人员。
2.学校“1315”人才工程第一批学科带头人、学术带头人、中青年骨干教师受聘人员。
二、报送材料
1.引进人才目标任务考核表（详见附件）。根据本人人才类型下载对应考核表，根据各表格填写要求，填写考核表，所属学院及相应职能部门审核填写意见，并由负责人签字盖章。
2.考核支撑材料复印件。根据考核表中填写任务完成情况，提供相应支撑材料（带目录和页码），原件由受聘教师学科归属学院审核，复印件装订成册后由学院加盖骑缝公章。
3.本人引进人才任务协议书复印件（双百工程、“1315”工程、引进博士、青年博士等）。
三、报送要求
请于2017年9月20日下午5点前，将上述纸质材料以学院为单位报送至人事处师资科（行政楼219室）。考核表电子版以“引进人才考核+所在二级单位+姓名”为邮件主题，发送至cdrsc_szk@cdu.edu.cn。
四、注意事项
请受聘教师按时提交相关材料，并确保报送材料的真实有效。
联系人：樊老师、曾老师 028-84616355
附件：1. 成都大学引进人才任务考核表（双百工程、引进博士、青年博士）.doc
2. 成都大学1315首聘期考核表（学科带头人、学术带头人、中青年骨干教师）.zip
人事处
2017年7月14日