雅安市雨城区关于2014年公开考核选聘在职教师的公告
- 时间:2014-07-21 15:31:59
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【导读】雅安市雨城区人力资源和社会保障局 雅安市雨城区教育局关于2014年公开考核选聘在职教师的公告为加强雨城区教育系统人才队伍建设,优化教师...
雅安市雨城区教育局
关于2014年公开考核选聘在职教师的公告
为加强雨城区教育系统人才队伍建设,优化教师结构,决定在区外考核选聘在编在职中小学教师10名。现将有关事项公告如下:
一、考核选聘对象
雨城区外在编在岗专家型人才、优秀教师。
二、考核选聘条件
(一)政治思想条件
政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。
(二)履职条件
1.专家型人才。受市(地、州)以上党委、政府表彰的中学高级教师。
2.优秀教师。被市(地、州)及以上命名的中小学优秀校(园)长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等,或被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师。
(三)年龄条件:男年龄不超过45周岁(1969年7月8日以后出生)、女年龄不超过40周岁(1974年7月8日以后出生),特别优秀者可适当放宽1-2周岁。
三、考核选聘岗位
雨城一中(2名):高中历史、政治教师各1名;
雨城二中(3名):高中学科不限;
雨城区七中(1名):初中数学或英语教师1名;
雨城区兴贤小学(1名):小学语文教师1名;
雨城区六小(1名):小学语文教师1名;
雨城区实验小学(1名):小学语文教师1名;
雅安外国语实验小学(1名):学科不限。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2014年7月8日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
(二)报名地点:雅安市雨城区教育局(雅安市雨城区西康路中段123号)。
(三)报名方式:报名采取现场报名方式进行,每一名报考人员只能报考一个职位,不得兼报。(省外考生可委托现场报名)
(四)报名手续:持本人身份证、毕业证、教师资格证以及获奖证明材料原件及复印件;单位出具的同意报考的证明材料原件1份;近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效,否则取消其聘用资格。
(五)资格审查:报考者具备以上相关手续后,在规定时间内到报名点报名,并如实准确填写《雅安市雨城区公开考核选聘教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
通过资格审查的报考人员,按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准,每人缴纳面试考务费80元。
五、考试
采用面试形式。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。
面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。
六、体检
面试结束后,根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担,体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,由雅安市雨城区教育局按面试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。
七、公示
雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
八、聘用
经公示无异议者,按管理权限办理调动手续。在办理调动手续时,对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员,取消其调动资格,因此产生的空额,不再递补。所有选聘人员须在2014年9月1日前到选聘学校报到,签订聘用合同,未按规定时间报到的,视为自动放弃,因此产生的空额不再递补。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。
咨询电话:(0835)2238242 (0835)2823845
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
雅安市雨城区教育局
2014年6月27日
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