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2016年四川省考公务员面试真题及答案解析(7月8日)

发布时间:2016-07-21 17:57:08信息来源:点击:

      2016年上半年四川省公务员考试面试环节已经全面结束,本次四川省公务员考试面试时间一共为4天,四川人事网为大家整理了2016年四川省公务员考试面试真题及答案解析,以帮助参加2016年下半年和2017年四川省公务员考试的考生备考。

     四川人事网为大家整理了2016年7月8日四川省公务员面试考生的真题。四川省公务员面试时间为15分钟,其中5分钟思考时间和10分钟作答时间。考试中有纸笔,考生可做笔记。

     关注官方微信公众号:htgwy01,获得更多关于公务员面试真题及答案解析的资讯。

2016年7月8日四川省公务员面试真题

一、背景材料

     6月15日8点10分,安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升先到县政府送文件,之后准备去县委党校参加9点半的会议。送完文件出来后,他手机上的滴滴打车软件发来一个约车的单子。接下单后,他顺利把乘客送到目的地,按下了“结束” 键——这一趟5公里,大约能挣4块多。这时意外发生了,十几辆出租车把他拦了下来,并打电话报了警。副镇长工作时间接单开滴滴的事情被曝光了出来,同时洪升也被举报至纪委,“安徽副镇长开网约车被查”一事被曝光在网上,迅速成为网络热点。

   据洪升说,“当时发单人距我50米,目的地是东山花园小区,跟我去的方向一致,而且时间来得及,我就接单了。”今年37岁的洪升,离异后一个人带孩子,对3000多的月收入“挺满意的”。不幸的是,4月份他痛风发作,为了治病,他申请了贷款。为尽快偿还看病所借的贷款,5月中旬,开始注册成为滴滴司机。“不管组织怎么处理,我都坦然接受。”6月17日,接受完运管部门调查的洪升对新京报记者表示,出事后压力很大,作为党员干部,认识到了错误。但同时洪升表示,作为党员干部,错了就是错了,但如果大家能理解自己一点,心里能感觉更好一点。

二、阅读上述材料,回答下面3个问题:

1、谈谈你对“副镇长上班时间开滴滴”事件的看法?

2、如果你是黄山歙县纪委一名工作人员,领导将“副镇长开网约车”的调查活动交予你完成,你如何保证调查数据的真实性?

3、此事发生之后,各方评论,有的同情理解,有的辱骂,当事人因为被批评了,情绪低落,压力大,作为同事,你怎么安慰和开导他?请现场模拟一下

(以上材料和问题根据考生回忆口述整理,可能与原材料和问题有所出入。)

 

四川人事网为大家提供2016年7月8日四川省公务员面试真题答案解析:

1.

 题目解析:这是一道针对社会热点事件为看法态度的题,主要考察考生的综合分析能力。考生需要首先表明自己对“副镇长上班时间开滴滴”这一事件的看法,再对产生这种现象的原因或这种现象可能造成的结果进行进一步分析,最后,可针对问题产生的原因提出对策。近几年四川结构化面试题目多为材料题,考生在答题时需注意结合材料内容,切忌脱离材料凭空作答。

参考答题思路:

“副镇长上班时间开滴滴”一事在网络上引发了网民的广泛讨论,这件事反映出基层工作人员和党员干部在工作和生活中难免遇到的一些问题。对于这一事件,一方面我们要明确,对于公务员私下的营利行为是绝对违反公务员管理制度的,因此副镇长上班时间开滴滴违反了这一规则,理应受到处分。但另一方面,对于这一事件背后更深层次的原因,也十分值得探讨。我认为主要有以下几点原因。

第一,基层公务员的收入无法满足其基本生活需要。收入过低,家庭负担重,难以负担治病等额外开支。

第二,基层公务员法律法规意识淡薄,不能及时意识到自身行为违反相关规定。

对于以上问题,需要政府和个人从多方面来解决。

第一,完善相关制度,建立健全基层公务员基本生活保障,提高基层公务员待遇水平,保证其与现在社会消费水平相适应。

第二,建立政府救助应急预案。对于确实家中有困难的基层工作人员,可采取政府贷款、延期还款等措施,帮助有困难的人度过难关。

第三,加强基层公务员队伍的法律法规意识建设,进一步约束公职人员和党员干部的行为。

最后,我们作为一名公务人员,要时刻牢记自己的身份和职责,在面对此类事件时积极对待,更要时刻自我监督,避免行差走错。

2.

 题目解析:这道题目主要考查考生组织计划一项调查的能力。但是与一般组织计划类题目不同,本题设问为如何保证调查数据的真实性。考生在答题时要注意审题,不要机械按照一般答题思路把每一步都讲出来,而是要将重点落在如何保证调查的真实性这一问题上。

参考答题思路:

副镇长上班时间开滴滴一事在网络上引发了热烈讨论,也受到了社会的广泛关注。为了树立公正的政府形象,同时也为了及时将事件真相传达给群众,疏导舆情,调查了解事件真实情况非常有必要。因此,我将本着实事求是、严谨认真的工作态度来做好此次调查工作。为了保证调查数据的真实性,我也将从以下几个方面来落实进行。

第一:正式调查前做好充分的准备工作。拟定切实可行的调查计划,并将计划交与领导审批。

第二:保证调查对象和调查方式的多样性。调查对象要包括当事人本人及其同事、领导、邻居、当地群众等。调查方式可以有当面访谈、实地走访、网络问卷等。

第三:保证调查统计的科学性。对调查收集得来的数据和资料要及时归类整理,数量统计要保证有监督人在场。调查完成后写成完整调查报告,提交给领导或纪委调查人员。

3.

 题目解析:这道题主要考查考生处理实际人际交流问题的能力。可采用情景模拟的方式来回答。将面试考官当做自己要开导的主人公洪升,站在对方的角度谈话。这类题要求考生注意语气和用词,避免假大空的套话。

参考答题思路:(实际答题中可转化为第二人称)

安抚情绪:对当事人表示理解。家庭确实困难,为了维持家人的生活,这样做可以理解。同时及时认识到自己的错误,认真反省,态度值得肯定。

帮助其解决问题:有困难可以找组织帮忙,作为同事也可以提供帮助。

打消其对未来的担忧:网络上的舆论关注是一时的,随着时间会慢慢淡化,不必太过纠结。已经得到了组织相应的处分,现在开始认真工作,认真为人民办实事,一样可以获得群众的赞扬。

途途君预祝大家备考顺利,马到成“公”!
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