一、招聘岗位及数量
政法辅助工作人员1名（负责协助文稿撰写、会议活动组织、信息收集处理、值班值守等政法辅助工作）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，自觉履行工作职责与义务；优先聘用中国共产党党员（含预备党员）和有政法（社会治理、网格服务管理）相关工作经历的人员；
3.具有本科及以上学历，具有履行岗位职责的工作能力和身体条件；
4.年龄在30周岁以下（1994年3月14日以后出生），以有效居民身份证记载为准；
5.符合拟聘用工作岗位所需的其他资格条件；
6.无其他不适合从事拟聘用工作岗位的情形。
（二）具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3.涉嫌违法犯罪被调查或司法程序尚未终结的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.现役军人、高校未毕业在校学生；
6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
7.有其他不适合从事政法辅助工作情形的。
三、报名及考核程序
（一）招聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取以下步骤进行：
1.报名时间：（公告之日起至2024年3月21日，名额未满可延期）。
2.报名方式：现场报名（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）或网络报名。
（1）现场报名地点：泸州市江阳区柏杨坪路4号（原泸州市工业技工学校）行政楼1楼泸州融兆人力资源管理有限公司。
（2）网络报名：附件材料电子版投递至指定邮箱（317727306@qq.com），电子邮件名称以“姓名+应聘岗位”的形式命名。
3.报名资料：①报名信息表；②本人居民身份证原件及复印件；③派出所出具的无刑事犯罪记录证明；④毕业证书、学位证书及获奖证明等材料原件及复印件；⑤近期蓝色底版正面1寸彩色免冠照片1张及电子版照片。
4.报名咨询电话：0830-6669768（张女士）。
（二）考核程序
1.资料审核。对应聘人员的资料进行审核，按照1:5（招聘数量与参加面试人员之比）的比例确定进入面试人选。应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
2.面试。经资料审查合格后，由用工单位组织面试（面试时间及地点另行通知）。
3.体检及考察。根据面试情况综合评定，按岗位招聘人数择优等额确定进入体检人选，由用工单位组织在符合资质的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行。体检合格者由用工单位组织考察，考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，可以根据面试情况按程序递补。
4.公示。对体检、考察均合格的人员予以公示，公示期限为3个工作日。对公示期间投诉、举报等情况，由用工单位负责调查核实。公示期满，没有反映问题或虽有反映问题经查实后不影响聘用的，确定为拟聘用人选；对反映问题经查实属于不能聘用情形的，不予聘用。
5.聘用。公示结束后，确定拟聘用人员，拟聘用人员与泸州融兆人力资源管理有关责任公司签订劳动合同（含试用期1个月）。试用期满经考核，合格者按期转正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用关系。
四、薪酬福利待遇
按照用工单位聘用人员管理办法有关规定执行，缴纳“五险一金”。
五、本公告未尽事宜以泸州融兆人力资源管理有限公司和用工单位的解释为准。
监督举报电话：
0830-3190345
0830-3193006
泸州融兆人力资源管理有限公司
2024年3月15日
来源：https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=e6dc3158862d4bcf83b1d6089ac2c9be
