按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县实际，经研究，决定面向县外公开考调机关事业单位工作人员12名，现将有关事项公告如下。
一、公开考调名额及职位
公务员岗位4个、参公岗位1个、事业管理（或专业技术）岗位7个，具体职位详见《洪雅县2021年度公开考调机关事业单位工作人员职位表》（附件1）。
二、考调对象及条件
（一）考调对象
洪雅县外工作的在编在职公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、财政全额拨款的事业单位人员，不含机关事业单位工勤人员。
（二）考调条件
参加考调应同时具备以下条件：
1.具有与考调职位相适应的政治素质、专业水平和履职能力，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.年龄在35周岁以下（1985年9月29日以后出生），科级领导干部可放宽至40周岁（1980年9月29日以后出生）；
3.原则上需具有全日制大学本科及以上学历。
4.近五年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过党纪、政务处分的；
2.涉嫌违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
3.试用期未满或其它原因尚未转正的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.法律法规和政策规定的其他情形。
工作经历时间和年龄计算均截止至2021年9月29日。
（三）公务员或参公人员报考事业单位的，其公务员或参公人员身份自然消失。
三、考调程序
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2021年9月29日18:00前。
2.报名要求：按照公告公布的职位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。
3.报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。报名者须在报名时间截止前，按干部管理权限将报名资料扫描件命名打包传至指定邮箱。行政岗位、参公岗位传到376056630@qq.com，联系人：尹恒，028-37400196。事业岗位传到291381219@qq.com，联系人：李世成，028-37410296。
4.报名所需提交材料：《洪雅县公开考调机关事业单位工作人员报名表》（附件2），须经所在单位党组（党委）及组织部或人社部门同意并加盖公章；《洪雅县面向县外公开考调机关事业单位工作人员报名情况汇总表》（附件3）。
（二）资格审查
报名同时进行资格审查。资格初审合格人数与所报职位的考调名额的比例不得低于1:1，在报名工作结束后，对达不到比例的职位，调减或取消该职位考调计划。资格审查工作将贯穿公开考调全过程，任何环节发现有弄虚作假的，取消考调资格，责任由考生自负。
资格初审结果通过邮箱、电话等方式反馈。
（三）考评和资格复审
1.考评。考评采取结构化面试的方式。考评时间和地点另行通知。考评后对进入考察环节人员进行资格复审，资格复审时需提供：
（1）洪雅县公开考调机关事业单位工作人员报名表（一式两份）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）学历学位证书原件及复印件（学信网学历信息）；
（4）近五年年度考核登记表复印件；
（5）单位党组（党委）出具的党风廉政意见；
（6）职位要求的其他相关证明材料。
（四）考察
按考评成绩高低，以1:1的比例确定考察人选，成绩并列的，通过加试由高分到低分确定考察人选。考评分数低于80分，取消考察资格。考察主要采取查阅干部档案、到报考人员现工作单位实地考察，可到曾经工作过的单位进行延伸考察。经综合考察，考察人选不符合我县职位要求的，经组织人社部门同意对应减少或取消职位考调计划。
（五）体检
通过考察的拟调（流）动人员进行体检，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知。
（六）公示
拟调（流）动人员在眉山人事考试网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内，对有问题反映且反映问题调查属实、影响考调的，取消考调资格。
（七）调（流）动
公示无异议的拟调（流）人选经县委编委审定同意后按照有关程序办理调（流）动手续。本次公开考调到洪雅县工作的公务员（参公人员）首次安排一律为一级科员及相当职级层次，事业人员一律安排为管理岗位九级职员或聘在专业技术初级岗位，在洪雅县最低服务年限为5年。
四、考调过程中因报考人员自愿放弃、考察未通过、体检不合格等产生的缺额不再递补。
五、本《公告》由中共洪雅县委组织部、中共洪雅县委机构编制委员会办公室、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：洪雅县委组织部：028-37400196
洪雅县委编办：028-37408786
洪雅县人社局：028-37410296
附件：1.洪雅县2021年度面向县外公开考调机关事业单位工作人员职位表
2.洪雅县2021年度面向县外公开考调机关事业单位工作人员报名表
2021年9月10日
来源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/12810.html
