根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向社会公开考核招聘初、高中教师45名。现将有关事宜公告如下（该公告在凉山州人社局网站人事考试专栏http://rsj.lsz.gov.cn/ 和越西县人民政府门户网站[http://www.scyx.gov.cn/]上发布）：
一、招聘名额
越西中学（高中部）10名、越西县第二中学（高中部）3名、越西县民族学校5名，越西县第二中学（初中部）7名、越西县越城镇西城中学12名、越西县文昌中学8名，共45名（详见一览表）。
二、招聘条件及范围
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）身体健康，体检合格
（三）符合招考岗位所要求的其他资格条件，应聘人员年龄、各类证书取得时间及其他与报考条件相关的时间点计算，截止日期统一为2021年8月23日。
（四）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪政务处分的。
4.大学期间有补考科目超过三科以上的。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。
6. 越西县在聘的四川省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师。
7.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
8.按规定不得报考的免费（公费）师范生。
9.在编在职的公务员（参公人员）、事业单位人员。
10.现役军人。
11.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式进行。
报名时间：2021年8月23日8：30--17：30
报名地点：西昌航天学校（西昌市中航南路1号）
报名所需证件材料：
（一）如实手工填写《2021年越西县公开考核招聘初、高中学教师报名登记表》（附件2）；
（二）须提供《身份证》《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》原件及复印件1份。
（三）须提供加盖个人档案存放机构鲜章的大学学籍成绩表1份（应届生提供学校证明，往届生提供档案存放机构证明）；
（四）如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。
报名资格审查合格后发给《专业能力测试通知书》，测试时间、地点详见通知书，未按通知书规定时间到达指定地点的考生视为放弃。
资格审查贯穿整个招聘和聘用阶段，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。
四、招聘方式
（一）语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史9类教师岗位
本次招聘中同类学科不论是高中、初中均按相同学科合并为一类岗位进行招聘，即按语文教师7名、数学教师8名、英语教师8名、物理教师9名、化学教师1名、生物教师3名、地理教师2名、政治教师2名、历史教师2名分别作为一类教师岗位进行招聘。若各学科报考人数与该学科招聘数比例达到或超过5﹕1，则采用专业知识测试和讲微课的方式进行，逐轮淘汰，专业知识测试合格的人员全部进入讲微课环节，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选；若各学科报考人数与该学科招聘数比例未达到5﹕1，则采用讲微课的方式进行，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选，若最后一名并列的再次加试讲微课。
1.专业知识测试
专业知识测试按高考标准制卷，卷面满分100分，测试成绩70分为合格。
2.讲微课
讲微课题目在对应科目教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，分文科、理科类分别进行，满分100分。
（二）音乐专业教师岗位
采用讲微课的方式进行，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选，若最后一名并列的再次加试讲微课。
讲微课题目在普通初中阶段对应科目教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，满分100分。
（三）体育专业教师岗位
本次招聘中体育教师2名作为一类教师岗位进行招聘。若报考人数与招聘数比例达到或超过5﹕1，则采用体能测试和讲微课的方式进行，逐轮淘汰，体能测试后按3﹕1确定进入讲微课人员，若最后一名体能测试成绩并列的一并进入讲微课环节，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选；若报考人数与招聘数比例未达到5﹕1，则采用讲微课的方式进行，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选，若最后一名并列的再次加试讲微课。
1.体能测试
体能测试测试项目：(1)100米短跑； (2)立定三级跳 ；(3)原地推铅球（男生：5公斤 女生：4公斤）。每个项目满分为20分，总分60分。
2.讲微课
讲微课题目在普通高中体育教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，满分100分。
（四）专业知识测试、体能测试和讲微课均由2021年越西县公开考核招聘事业单位工作人员招聘小组组织实施,讲微课成绩于讲课结束后在越西县人民政府门户网站[http://www.scyx.gov.cn/]公布。
五、签定协议
招聘小组按照意向性聘用人选报名时填报的报考单位顺序以及考生的名次，综合确定意向性聘用人选与用人单位进行双选沟通，协商一致的签订意向性协议。考生在接到确定为拟聘用人选并要求签定协议的通知后，须在招聘小组规定的时间内签定协议，超过招聘小组规定的时间不签定协议或不给明确答复的考生视为自动放弃拟聘用资格，招聘小组将依据面试成绩排名依次递补。
拟考核聘用人员与聘用单位签订最低服务年限8年的意向性协议。
六、考核和体检
由越西县人力资源和社会保障局、越西县教育体育和科学技术局对拟考核聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并依据《个人档案》对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格，由此出现的空缺须经考聘领导小组研究同意后方可递补一次。
对考核合格的拟聘用人员统一组织体检、尿毒检，费用自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。因体检放弃、不合格等原因出现的空缺，须经考聘领导小组研究同意后方可递补一次。
七、公示
经考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、教师资格证类别、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。因此而出现的空缺不予递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员在规定时间内到越西县教体科局报到，移送档案等资料，逾期未报到和移送档案的取消聘用资格。新聘人员签订《事业单位聘用合同》。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。
新聘用人员在聘用单位最低服务年限为8年（含试用期），最低服务年限满后方能流动。任何单位和个人不得通过调动、借用等方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《事业单位聘用合同》规定的人员需缴纳相关费用。
九、纪律监督与回避
招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。
本公告由县招聘领导小组负责解释。
咨询电话：
越西县人力资源和社会保障局 0834-7612876
越西县教育体育和科学技术局 0834-8522165
监督电话：
越西县纪委监察委 0834-7616420
附件：1.《2021年越西县公开考核招聘初、高中学教师报名资格条件一览表》（点击下载）
2.2021年越西县公开考核聘用事业单位工作人员报名登记表.xls（点击下载）
越西县人力资源和社会保障局
越西县教育体育和科学技术局
2021年8月13日
来源：http://www.scyx.gov.cn/xxgk/zfxxgknr/tzgg_30746/202108/t20210813_1982554.html
