一、选聘对象
雅安市雨城区外在编在职教师，凡符合报考条件要求的人员均可报名参加。
二、选聘条件
（一）政治思想条件。政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录。
（二）履职条件。
1.考核选聘。报名人员应符合下列条件之一：
（1）专家型人才。受市（地、州）以上党委、政府表彰的中、小学高级教师；被中央、国务院及其部委、省委、省政府授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师等荣誉称号；在省级及以上教育行政主管部门（含下属单位）组织的优质课展评活动或教学技能大赛中荣获一等奖及以上奖励的教师。
（2）优秀教师。被县（区）及以上党委、政府、教育主管部门命名的中小学优秀校（园）长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等；
（3）高学历人才。具有普通高等教育研究生学历、硕士及以上学位的在职教师。
2. 考试选聘
其他符合条件的区外在职在编学校教师。
（三）年龄条件。年龄在45周岁及以下（于1975年1月20日后出生，其他年限计算时间，截至2021年1月20日）。
（四）报考岗位要求的其他具体条件。
三、选聘职位
详见附件《雅安市雨城区2021年公开选聘在职教师职位表》（附件1）。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2021年1月20日-21日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:30）。
（二）报名地点：雅安市雨城区教育局三楼人事科（雅安市雨城区西康路中段123号）。
（三）报名方式。报名采取现场报名方式进行，每名报考人员只能报考一个职位，不得兼报，省外考生可委托他人现场报名。
（四）报名资料。考生报名请提交以下报名资料：
1.《报名表》（附件2，需在相应栏签字盖章）；
2.本人有效身份证（社会保障卡）原件及复印件；
3.毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证书原件及复印件；
4.事业人员（教师）聘用文件复印件；
5.近期一寸免冠标准彩照2张；
6.报考考核选聘岗位（第一、二类）的考生，还需提供获表彰、命名的相关证明材料（表彰文件、获奖证书之一即可）原件及复印件。
（五）资格审查：考生应在规定时间内到报名点提交报名资料，所有材料和信息须真实有效，资料不齐全视为不合格，过期不接受报名。考生请准确如实填写《雨城区2021年公开选聘在职教师报名表》（附件2）。在任何环节发现考生不符合选聘岗位的条件均取消其选聘资格，所造成的一切损失由考生自行承担。
通过资格审查的报名考生，按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳报名费用后（笔试共1科，考务费50元，面试考务费80元），发给《准考证》。笔试、面试具体时间、地点及相关要求见《准考证》。
五、考试
（一）考核选聘。
考核选聘采取面试形式进行，面试含试讲和答辩，主要测试考生教育教学水平。面试时间为15分钟（试讲12分钟，答辩3分钟），总分100分。
（二）考试选聘。
考试选聘采取笔试和面试相结合的形式进行，其中：
1.笔试。笔试科目为《教育公共基础笔试》，主要内容为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业知识，总分100分。
2.面试。面试含试讲和答辩，主要测试考生教育教学水平。面试时间为15分钟（试讲12分钟，答辩3分钟），总分100分。
3.总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）面试合格分数线。所有选聘岗位面试统一划定最低分数线70分，面试成绩低于70分不得进入考察程序。
六、考察
面试结束后，根据岗位招聘计划按考生总成绩成绩从高到低等额确定进入考察人选。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，由雅安市雨城区教育局按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。
七、公示
雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的考试成绩、考察结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督，广大群众如有情况需要反映的应实名反映并提供必要的调查线索。
八、聘用
经公示无异议者，按干部管理权限办理调动手续。在办理调动手续时，对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员，取消其调动资格。所有选聘人员须在2021年2月28日前到选聘学校报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。选聘人员办理调动手续后，在聘用单位岗位空缺范围内重新设岗聘用，并签订聘用合同。在聘用程序中产生的空额，不再递补。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。
咨询电话：
雅安市雨城区人力资源和社会保障局 （0835）2823845
雅安市雨城区教育局 （0835）2238242
扫码找老师和志同道合的学友！！
附件：1.雅安市雨城区2021年公开选聘在职教师职位表（点击下载）
2.雅安市雨城区2021年公开选聘在职教师报名表（点击下载）
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
雅安市雨城区教育局
2021年1月8日
来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7092.html
