【热点练习题】
2020年4月，人力资源和社会保障部发布“2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，“营销员”、“快递员”、“缝制机械装配调试工”、“裁剪工”等职业成为新出现的短缺职业。除此之外，在疫情防控中人社部积极组织实施线上培训专项计划，推出覆盖100个以上职业(工种)的数字培训资源，实现实名注册线.上培训超500万人次，取得了阶段性成果。
有人说要把“全面强化稳就业举措”作为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要任务。请你就此谈谈自己的看法。
【参考答案】
就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。突如其来的新冠肺炎疫情，对我国就业和人力资源市场造成了一定冲击。一方面，部分劳动者找不到合适的工作，就业难题依然存在;另一方面，不少用人单位招不到人、岗位虚席以待。人社部短缺职业排行的及时发布和系列培训措施，为劳动者求职和用人单位招聘提供了准确、有效的指引，有益于就业市场供需错位问题得到缓解，是稳就业的及时举措。
[开头分析意义并联系当前实际，指出材料中措施的意义，从稳就业的角度提出观点。]
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，关乎国计民生，更关乎千家万户。做好就业工作，才能尽可能降低疫情对经济社会发展的影响，尽快推动经济发展重回正轨。疫情对企业经营和民众个人职业发展产生了重大影响，但是挑战中也蕴含了机遇。一些传统行业受冲击较大，但以大数据、人工智能等数字技术为支撑的新产业新业态迅速“补位”、快速发展，使产业结构、生产方式发生巨大变化，不断培育出新的就业增长点。利用新产业新业态发展的契机理顺就业结构，是平衡好人力资源市场职业供求的必然要求。
[意义分析，分析稳就业的意义和当前困难局面下的机遇。]
短缺职业的排行恰恰反映了国际劳工组织所说的，劳动世界的未来并不单单是高技能，中低技能的工作同样不可或缺。“三百六十行， 行行出状元”，统筹好新旧短缺职业的技能培训和管理保障工作，让各行各业员工在疫情防控常态化条件下有更多获得感、幸福感、安全感，战胜疫情和经济转型升级之路才能走得更坚实。
[过渡段，承接上文和材料，指出中低技能就业的意义，并指出做好稳就业对经济转型升级的作用。]
稳就业不光要稳住存量，也要拓展增量;不光要稳住受疫情冲击较大的行业，也要善于从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力。国家相关部门除了定期发布短缺职业外，对一-些急需技能职业开展培训是稳就业的必要之举。对于求职者来说，密切关注劳动力市场供求关系变化，选择较为短缺并且适合自身的职业进行准备，练就“金刚钻”之后自然可以揽得“瓷器活”。对于企业来说，要敏锐把握疫情防控常态化条件下，经济社会各方面的新特点新趋势，积极拥抱新产业新业态。
[对策措施段落，从国家、求职者和企业分别指出要做出改变，主动出击。]
就业是最大的民生。让更多劳动者各尽其才，让更多企业获得充足人力支持，就能激活复工复产的一池春水。面对新的短缺职业，求职者主动出击、提升职业技能，相关企业抓住机遇、转型升级，一定能推动个人和企业实现更好发展，迎来美好未来。
[结尾再次聪姐提升，从国家和个人企业角度提出了期望。]
