【导读】2017年石棉县腾龙甲发展投资有限责任公司招聘2人公告（报名时间11月20日-11月24日）为你提供以下公告内容，更详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询省考面试备考群QQ515348183，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号：sc12306a(加后优先拉入公考群哟)
石棉县腾龙甲发展投资有限责任公司
招聘公告
因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次计划招聘公司财务部副部长1名、财务部工作人员1名。
二、岗位资格条件
（一）基本要求
1、遵纪守法，品行良好，爱岗敬业；
2、身体健康、积极向上；
3、具有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识；
4、有以下情形之一者不得应聘：受过刑事处罚或开除处分的; 有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分的; 存在不良信用记录的;其他不符合报考条件的。
（二）岗位条件
除上述基本要求以外，财务部副部长还应同时具备以下岗位条件：
1、年龄在45周岁以内（1972年11月15日以后出生）；
2、具有扎实的财务管理知识，熟谙财务、会计知识；财务管理、会计学等会计类相关专业全日制专科以上学历；
3、熟悉本行业经营业务管理有关知识；
4、具有3年以上企业财务主管工作经验，熟练操作各种财务软件，具有会计专业技术初级及以上职称证书；
5、诚实敬业、细致严谨，责任心强，原则性强。
财务部工作人员还应同时具备以下岗位条件：
1、年龄在35周岁以内（1982年11月15日以后出生）；
2、具有财务管理、会计学等会计类相关专业全日制专科以上学历（不含2018年应届毕业生）；
3、具有较好的判断能力、计划和执行能力与文字组织能力；
4、掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能熟悉使用电脑办公及财务软件。
5、诚实敬业、细致严谨，责任心强，原则性强
三、岗位基本职责
（一）财务部副部长职责
1、根据公司发展战略和发展目标，适时修订公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持公司财务工作的顺畅；根据国家相关制度与法律、法规制定公司财务各项管理制度与工作流程。
2、负责加强与财政、工商、税务、银行等相关部门的协调与合作；合理控制公司各项费用支出，负责财务管理及投资策划，参与融资工作，实现资本运营利益的最大化，维护公司的良好声誉。
3、贯彻执行国家颁布的有关财务制度，指导财务人员或负责按照《会计法》进行记账、算账、报账，严格遵守财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确，账目清晰；建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目和账目。
4、负责做好公司财务预决算及日常财务、管理相关工作。
财务部工作人员职责
1、负责公司相关财务工作，参与制定并贯彻执行公司各项财务管理制度，严格遵守财经纪律。
2、办理日常的财务报表数据收集以及编制工作，建立各类财务辅助台账。
3、了解公司内部控制系统，能够进行公司资产的财务记录与统筹调配。
4、在部门负责人指导下参与完成公司（含母子公司及分支机构）各项财务结算和财务管理工作。
四、招聘程序
1.报名。本次招聘不收取任何费用。
招聘公告在雅安人事考试网http://www.yapta.gov.cn/；石棉县人民政府门户网站http://www.shimian.gov.cn/，公开发布5个工作日（2017年11月20日至2017年11月24日）的招聘信息，在此期间将填写好的《报名登记表》、毕业证、职业资格证、工作业绩等证明材料发送至邮77004128@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名，咨询电话0835—8869195。
2.资格审查
资格审查工作由公司统一组织实施。资格审查合格的，由公司统一通知参加笔试。
3.能力测试
能力测试分笔试和面试。总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。
测试成绩按以下办法计算：
测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试。资格审查合格的考生，由公司统一组织实施笔试，内容主要为财务会计工作实务、税务及财务管理常识，具体时间和地点另行通知。
面试。根据考生笔试成绩，按1:3的比例进入面试，如参加笔试人数未达到1:3比例，则该岗位全部考生进入面试。面试主要考察应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能、职业素养及工作业绩等综合素质，具体时间和地点另行通知。
3.体检。体检按照测试成绩高低确定体检对象，体检在二级甲等及以上综合性医院进行（费用自理），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
4.考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。如考察无合适人选，则取消本职位招聘。
5.公示。对体检、考察合格的拟聘人员，在雅安人事考试网上公示7个工作日。
6.聘用。公示无异议的人员，按照平等原则聘用，试用期3个月，经考核合格者，依法签订劳动合同，办理入职手续，不合格者予以解聘。
7.工资待遇。试用期及试用期满经考核合格后工资待遇按公司《员工薪酬制度》等相关规定执行。
8.有关问题说明。应聘人员所提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。招聘程序期间，因报名表联系电话不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。