【导读】2017年宜宾市委群众工作局（市信访局）公开遴选公务员1人公告（11月2日-11月9日）为你提供以下公告内容，更详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询省考面试备考群QQ515348183，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号：sc12306a(加后优先拉入公考群哟)
宜宾市委群众工作局（市信访局）公开遴选公务员公告
根据《公务员公开遴选办法（试行）》、《宜宾市市级机关面向基层公开遴选公务员试行办法》有关规定，市委群众工作局（市信访局）决定公开遴选公务员1名。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
市委群众工作局（市信访局）科员1名，具体职位详见职位计划表（附件1）。
二、遴选范围
符合遴选条件的全市县（区）及以下机关已进行公务员登记且在编在职的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，以下简称“参公人员”）。
三、遴选条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上县级及以下基层工作经历和2年以上公务员（参公人员）工作经历；
3.具有大学本科及以上学历和相应学位；
4.年龄在35周岁及以下（具体要求见职位计划表）；
5.公务员（参公人员）年度考核均为称职及以上等次(新录用公务员试用期当年年度考核除外)；
6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
7.身体健康；
8.符合法律、法规规定和公开遴选职位要求的其他资格条件。
基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
年龄、工作经历等时间的计算均截至2017年10月30日。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.新录用公务员（参公人员）尚在试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名和资格审查
采用现场报名的方式，报名时间为2017年11月2日—11月9日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。报名地址：市委群众工作局（市信访局）办公室（翠屏区都长街76号206室）。
报名按以下程序进行：
1.填报信息。报考者下载并如实准确填写《宜宾市委群众工作局（市信访局）公开遴选公务员报名登记表》。
2.资格审查。报考者持报名登记表一式两份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意并盖章）、身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件、公务员（参公人员）登记表复印件（需加盖公章）、1寸同底正面免冠彩色照片3张到市委群众工作局（市信访局）参加资格审查。
资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料和不符合本公告要求资格条件的，一经查实均取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.领取准考证。11月10日前，电话通知资格审查合格的考生凭本人身份证于2017年11月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）到市委群众工作局（市信访局）办公室领取本人笔试准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加笔试。
（二）职位调整
笔试开考比例为5:1。资格审查合格人数与遴选名额之比未达到开考比例的职位，由市委群众工作局（市信访局）报市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不低于3:1。达不到3:1的，取消本次职位遴选。
（三）笔试
笔试由市委群众工作局（市信访局）统一组织，笔试科目为综合素质和写作能力测试，主要测试应试者的信访业务知识、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2017年11月11日（星期六），具体时间和地点详见准考证。
笔试成绩占综合成绩的60%。
（四）面试
面试由市委群众工作局（市信访局）组织实施，采取结构化面试进行，主要测试应试者履行职位职责的素质和能力。按遴选名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入闱人选（如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试）。面试入闱人员须提供所在地公务员主管部门同意其报考的证明材料。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入闱人选；面试缺考导致的缺额不再递补。面试时间另行通知。
面试成绩占综合成绩的40%。
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩由市委群众工作局（市信访局）在宜宾党政网、宜宾市人力资源和社会保障局官网（http://www.scyb.hrss.gov.cn）、三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn）公布。
（五）差额考察
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定进入差额考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1。考察工作由市委群众工作局（市信访局）负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员（参公人员）登记表。考察结束后，如实写出考察报告，局领导班子根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
（六）体检
体检由市委群众工作局（市信访局）负责组织。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，市委群众工作局（市信访局）可在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补参加考察和体检的人选。
（七）公示
根据综合成绩和考察、体检情况，由市委群众工作局（市信访局）领导班子集体研究等额提出拟遴选对象，报市委组织部集体研究后，由市委群众工作局（市信访局）公示。
（八）试用和转任
拟遴选对象须进入市委群众工作局（市信访局）顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满后，对符合遴选条件的，按规定程序报市委组织部办理转任手续。
五、其它事项
本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委群众工作局（市信访局）检举和申诉，联系电话：8200122。也可直接向市委组织部干部监督科举报。举报电话：8200730。
六、本公告由市委群众工作局（市信访局）负责解释。
咨询电话：
市委群众工作局（市信访局）办公室：8213205