一、遴选岗位及名额
区委统筹委综合股工作人员1名(行政编制)，区委统筹委规划建设统筹股工作人员1名(行政编制)。
二、遴选范围及条件
(一)范围和对象
区委统筹委规划建设统筹股和综合股工作人员面向全市具有公务员身份的在编在岗工作人员进行遴选。
(二)基本条件
1.政治立场坚定，人品纯善，注重修为，吃苦耐劳，严格自律，自我社会形象好(有相应荣誉证书报名时一并提供);
2.具有大专及以上文化程度;
3.年龄在30周岁以内，特别优秀的可适当放宽;
4.具有2年及以上工作经历;
5.近2年内无违规违纪情况，且年度考核均在称职及以上等次;
6.身体健康。
(三)岗位要求
1.区委统筹委规划建设统筹股人员必须是城乡规划管理或相近专业毕业，具有扎实的专业知识水平，应有新农村建设规划、城乡建设规划等工作经验，具有较好的文字写作能力、口头表达能力、综合协调能力(有相应规划设计作品报名时一并提供);
2.区委统筹委综合股工作人员应具有较强的文字写作能力、从事文秘工作的丰富经验，熟悉农村政策和农村工作的同等条件下优先。
三、遴选程序
(一)笔试。满分100分，权重占总成绩50%，采取闭卷方式进行。原则上按参考人数与遴选人数比5:1以上开考，如达不到比例要求，经研究同意可调整为参考人数与遴选人数比3：1开考。笔试主要考察公文写作情况及对统筹城乡工作的理解和认识。笔试成绩低于75分的不进入面试。
(二)面试。满分100分，权重占总成绩50%。根据笔试成绩，原则按参考人数与遴选职位人数3:1 的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。实行结构化面试，由顺庆区委组织部组织相关领导专家对应考人员进行面试。若进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩低于80分的不列为考察对象。
(三)考察。按考试总成绩由高到低等额确定考察人员，因考试总成绩并列而影响取舍时，只将面试成绩高者作为考察对象。考核不合格者取消遴选资格。对取消遴选资格出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行考察。
(四)体检
参照公务员体检办法，委托相关医疗单位进行体检，体检不合格者，从高分到低分各依次递补。
(五)公示
考试、考核、体检合格的人员在顺庆区人力资源网公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合遴选条件的，取消被公示人拟调人员资格，被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分等额递补人选进行考核、体检和公示。
(六)办理调动手续
对考试、考核、体检合格人员由顺庆区委组织部按规定办理调动手续。
四、其他相关事项
(一)报名方式。本次遴选工作采取现场报名方式进行。报考人员报名时需提交本人身份证、学历证书及获奖证书、荣誉证书、在报刊杂志上发表文章原件和复印件、《公开遴选工作人员报名及资格审查登记表》、两寸近期同版彩色照片3张。报名时间为2012年10 月22日—10月28日(上午8:30—11:30，下午3:00—6:00，节假日不休)。笔试、面试的时间、地点另行通知。
(二)报名地点。中共南充市顺庆区委组织部综干股(地址：南充市顺庆区果城路13号区政府大楼7楼，咨询电话：2241847)。
附件：《中共南充市顺庆区委组织部公开遴选区委统筹委工作人员报名及资格审查登记表》;