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广安发展建设集团有限公司2017年第五批公开招聘公告
为适应业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘对象：全国范围内符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位及人数：招聘7个岗位，共7人。具体岗位及条件详见附表。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）学历、学位认定截止时间为2017年7月31日；取得境外学历学位证书报名者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（四）符合招聘职位所要求的其他资格条件。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2017年9月6日—2017年9月20日。
（二）报名方式：采取网络报名方式进行。
符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过网络递交的方式将电子文档发送至公司指定报名邮箱（gf_employ@163.com），电子文档标题：应聘者姓名+应聘岗位。（每人仅限报考1个岗位，请仔细确认后，在规定报名时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格）报名材料包括：
（1）应聘人员登记表；
（2）身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件；
（4）执业资格证书/职称证书扫描件。
（以上资料投递后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。《应聘人员登记表》见附表）
（三）资格初审：按照应聘者报名资料，对任职资格等相关条件进行资格初审。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。
（四）确定笔试人员：通过资格初审的应聘者，公司将择优确定参加笔试的人员，并对相关人员通过短信形式予以通知确认。未通过资格初审的，不再单独通知。
五、招聘方式
（一）招聘岗位中，副总经理岗位采用结构化和非结构化面试相结合的方式，面试总分100分，主要考察应聘者的语言表达、综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力。
（二）其余基层岗位采用笔试、面试相结合的方式，考试总分100分，笔试权重30%，面试权重70%。笔试主要考察应聘者的专业知识、语言表达能力、判断推理能力及逻辑思维能力等。面试采用结构化和非结构化面试相结合，测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析、应变和解决实际问题的能力。
（三）笔试结束后，参照集团公司《人员招聘实施管理办法（试行）》，在有效分数（45分）之上，根据笔试成绩排名，原则上按照招录岗位1:3的比例，确定进入面试人员名单。公司将以短信形式通知通过笔试、符合面试条件的人员。
（四）笔试和面试具体时间、地点另行通知。应聘人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
六、资格复审和体检
面试结束后，按照总成绩得分高低依次排名，由广安发展建设集团党委按招录名额，集体研究，等额确定资格复审及体检名额。
（一）体检：由公司集中组织对拟聘用人员进行体检，费用由公司承担，体检合格的，确定为考察对象。
（二）资格复审：采取查阅档案资料、谈话、走访等方式，全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉情况。
体检和资格复审合格的，确定为拟录对象。不合格人员，不予录用。由广安发展建设集团党委集体研究决定是否递补。
七、公示及试用
对拟录用对象在广安发展建设集团有限公司官网（http://www.gafzjs.com/）上进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，基层岗位试用期3个月，中高层岗位试用期6个月。人员入职后签订聘用合同，薪酬按集团公司有关规定执行。试用期期间按工资的80%执行。
八、招聘咨询方式
联系人： 王艺锦
联系电话：0826-2125527
广安发展建设集团有限公司
2017年9月4日