关于长江职业学院2017年教师和辅导员招聘简章

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四川人事考试网2017年5月18最新快讯：

长江职业学院（湖北经济管理大学）是国家教育部批准独立设置，由湖北省人民政府主办、湖北省教育厅直属的公办全日制普通高等学校，地处美丽的南湖之滨、“武汉.中国光谷”核心地段。

学校发展饱经风雨，数度变迁。1984年8月，湖北省人民政府批准湖北省社会科学联合会创办湖北经济管理大学；1990年10月，省政府决定将湖北经济管理大学划归湖北省教育厅领导；1998年10月，省政府决定将武汉冶金安全技术职工大学并入湖北经济管理大学；1999年7月，教育部批准在湖北经济管理大学基础上建立长江职业学院；2015年6月，省政府决定将创办于1975年的湖北省医药学校整体并入长江职业学院。

学校立足中国光谷和武汉科技新城，面向湖北，辐射长江经济带，服务国家“四个全面”战略布局和创新驱动发展战略，办学40余年，已为国家培养了15万余名各类专门人才，以吉利集团董事长李书福、总裁安聪慧等为代表的一大批毕业生已逐步成为社会英才。

学校具有良好的办学声誉，人才培养工作引起社会高度关注。2013年，长江职业学院被列为中国造富大学排行榜前100名唯一上榜的高职院校，在全国高校中排名第85位。2015年中国大学竞争力排名,入围中国专科院校100强，在全国1322所专科院校中排名第44位。学校面向全国招生，现有全日制在校学生12000多人，招生“进口旺”、就业“出口畅”，毕业生连续三年一次性就业率均超过96%，位居湖北高职院校前列。

学校设有12个教学单位（10院1部1中心），即艺术设计学院、财会金融学院、电商物流学院、旅游信息学院、机电汽车学院、建筑工程学院、生物医药学院、音乐传媒学院、继续教育学院、国际学院、公共课部、实践教学中心。开设有艺术设计、财经、制造、电子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化药品、轻纺食品等九大类50个专业，共有专兼职教师646名，其中教授87人、副教授331人。学校拥有一批省级重点专业、省级教学团队、省级精品课程和楚天技能名师，多次获得省政府教学成果奖、科研成果奖和其他各类奖项。近三年来，教师指导学生在国内各类职业技能大赛中捧杯夺筹，获得国家级、省级荣誉600余项。

学校拥有动画制作、市场营销、生物技术、药品食品检验、计算机应用等五个国家级实训基地和全国物流职业教育人才培养基地。学校牵头组建了湖北省动漫职业教育集团，并获批湖北动漫职业教育品牌建设项目（湖北省十大职业教育品牌之一）；校办企业——湖北益康制药厂已经建设成为集“产、学、研、训”为一体的实训基地。学校先后投资近亿元建成了动漫制作、艺术设计、市场营销、电子商务、机电一体化、汽车电控和药品检测等100多个校内实习实训室和200多个校外实习实训基地。与水晶石教育集团、吉利集团、苏宁云商、京东、百度、武汉九州通集团、武汉烽火科技集团、新西兰渲奇数字科技公司等一批知名企业建立了长期稳定的校企合作关系，开办有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32个订单班，有效保证了人才培养质量，极大促进了学生的实践动手能力、创新创业能力以及就业择业能力，充分保障了毕业生的就业渠道和就业质量。

学校是教育部首批教育信息化建设试点单位，全国首批职业院校数字校园建设实验校，拥有湖北省高职院校唯一的人文社科重点研究基地---“湖北技能型人才培养研究中心”，被湖北省教育厅确定为“湖北省大学生创业示范基地”。学校是湖北省高职高专院校党建研究会和湖北省高等职业教育学会首届会长单位，连续五届被省委省政府授予“省级最佳文明单位”称号，曾获“全省职业教育先进单位”、“全省党建和思想政治工作先进单位”、“全省宣传思想教育工作先进单位”、“湖北省毕业生就业规范管理先进单位”等荣誉称号。学校率先试行的“教师课堂教学效果承诺制”和组建12年之久的“大学生雷锋连”、连续10年评选“感动校园人物”等事件被光明日报、中国教育报、中国青年报等30余家媒体持续、深入报道，在社会上引起了强烈反响。

学校本着“江通天下、职领未来”的办学思想和“传承拓新、质量为本、特色发展、开放融合”的治校理念，形成了“与时俱进”的校风、“厚德尚能”的教风、“笃学善行”的学风。学校实施“人才强校、机制活校”战略，全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持适应需求、面向人人，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，不断创新人才培养模式，不断加强技术技能积累，不断提升人才培养质量，培养面向生产、建设、管理、服务一线，具有高尚职业道德、良好职业能力、较强创新创业精神的高素质技术技能人才。人才培养过程注重“知识、能力、素质”的协调发展，教学内容注重“科学精神与人文素质、理论教育与实践教学、适应能力与创新精神”的有机结合，素质教育注重“诚信、勤劳、沟通、奉献”的八字方针。倡导“根雕式教育艺术”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因时因势发掘潜能，引导学生成人成才并走向成功。学校将技术创新、能力拓展、文化活动、社会实践等作为提高学生综合素质、促进学生全面发展的重要途径，营造健康、高雅、向上的“艺术长职、人文长职、创新长职”校园文化，着力打造办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、与地方经济建设和社会发展需要契合度高、全国知名的特色高等职业院校。

学校不断拓宽办学思路，积极加强与国外、境外高校的交流与合作，先后与加拿大、美国、日本、韩国等8个国家和地区的12所院校建立了国际、境外合作关系。

招聘岗位及应聘要求

一、专业带头人（15名）：

要求具有相关专业背景，全日制本科及以上学历、硕士及以上学位，副教授及以上职称或相关专业高级技术职称；具有相关行业工作经历，深度了解本专业现状及发展趋势，担任过省级及以上重点专业、特色专业、省级及以上精品课程负责人，能承担本专业3门以上核心课程的教学任务；年龄在40岁（含）以下。具有博士学历（学位）或特别优秀的人才可适当放宽条件。

专业带头人具体需求专业见下表：

二、骨干教师（17名）

要求全日制硕士研究生及以上学历学位，具有中级及以上职称，能独立承担专业核心课程教学、完成课程开发和教学改革项目，能在专业建设中发挥骨干作用，年龄在35岁（含）以下。具有相关行业工作经验或海外留学经历者优先。

骨干教师具体需求专业见下表：

三、专职教师（13名）

要求全日制硕士研究生及以上学历学位，近三年毕业。第一学历为普通高校全日制本科，专业对口且本、硕所学专业相同或相近。博士毕业生（不限专业）优先录用。

专职教师具体需求专业见下表：

四、实训指导老师（1名）

要求本科及以上学历，具有中级技工及以上职业资格，在汽车维修岗位5年及以上工作经历，或从事汽车维修项目教学5年以上，具有丰富的汽车故障检测、诊断和维修经验,能独立指导学生完成实训任务。专业技能特别突出的人才可适当放宽条件。

五、辅导员（12名）

要求中共党员，全日制硕士研究生及以上学历学位，年龄在30岁（含）以下。根据我校辅导员队伍建设现状，同等条件下，思政类专业、具备学生管理工作经历、男性、有一定特长的人员优先。

六、特聘专家（14名）

要求年龄在65岁（含）以下，身体健康，具有副教授及以上职称或有丰富的行业企业工作经历、具备相关专业高级技术职称，能胜任相关专业教学工作及专业建设、课程建设、实习实训基地建设、指导青年教师等工作任务。学校可采取灵活多样的方式进行聘用（年薪制、任务驱动制等）。

特聘专家具体需求专业见下表：

应聘程序：

一、应聘报名

应聘者请访问“长江职业学院”网站主页（http://www.cjxy.edu.cn），了解相关信息及对岗位的具体要求，下载并填写应聘人员登记表（见附件）。

应聘者可通过电子邮件或信件等方式提供本人简历、科研成果及获奖情况、学历学位证书复印件、工作要求及设想等材料。发送电子简历请在主题注明“姓名+应聘岗位+应聘专业”。应聘报名截止时间为2017年5月12日。

二、资格审查

学校对应聘人员材料进行资格审查，确定符合应聘条件人员。

三、笔试与面试

（一）笔试

学校分别对符合教师和辅导员应聘条件的应聘人员组织笔试。笔试内容：

1、教师类岗位： 综合能力测试，包含教育基础理论知识、教育教学实践能力、教育教学素质等。

2、辅导员岗位： 辅导员职业能力测试，包含申论、行政能力测试、基础知识测试、应用写作等。

笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。笔试时间和地点另行通知。除应聘专业带头人、具备博士学历或副教授以上职称的应聘者和特别优秀人员外，原则上应聘人员都须参加笔试。

（二）面试

在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。部分岗位如符合条件的应聘人员未达到规定比例，均可进入面试。面试内容与办法如下：

1、专业带头人岗位：采取个人陈述专业建设思路或建设方案，并进行现场答辩的方式进行考核。

2、骨干教师、专职教师和实训指导老师岗位：采用现场无学生的方式进行说课或讲课，对面试人员的教学能力进行测试；采用现场答辩的方式对面试人员的专业能力进行测试。部分对实践操作能力要求较高的岗位还需进行操作能力测试。

3、辅导员岗位：采用现场答辩的方式对面试人员的综合素质和职业能力进行测试。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。面试时间和地点另行通知。

（三）笔试和面试总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；

四、体检与聘用

根据笔试与面试总成绩，从高分到低分择优录用应聘人员。只有一人参加面试的岗位，面试成绩不低于85分方能录用。

经体检合格后，通过长江职业学院官网，向社会公示体检合格的拟聘人员名单，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。聘用形式为人事代理。

五、联系方式

联系部门：长江职业学院人事处

联系地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道918号

邮政编码：430074

联系人：宋老师

联系电话：027-87174575

电子邮箱：cjzyrsc@163.com抄送532854145@qq.com

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